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第322章 不同的声音（第1页）

与发年货不同，生产一线的职工，在远程公司不景气几年后，第一次有了年终奖。

远程公司这年发放的奖金不算高，更不能跟银行比。

有一家银行，过年前发的可是存折啊。

但这已经是很好了。

让远程的职工们憋屈了几年的身心轻松起来。

这个年，远程公司的职工，终于又可以扬眉吐气了。

职工们除了拿到一份年终奖，而且又领到了年货。

工会用拨付来的一百多万元资金，采购来过年实用的物品。

这个采购，其实在远峰没有被停职前，就已经开始联系并采购。

现在，有花可南提议追加的资金，工会除了向下面各公司各分厂先发放花生、大米后，又增加火腿肠和板鸭。

年货由各部门和单位统一领取，再进行细分到班组。

年前放假前的这两天，大家下班后，人人手上提着抱着年货。

职工们有了议论。

“没想到，远峰不当董事长，我们却可以多出一百块钱的年货。”

“远峰当家，太抠门。

还是花可南大方。”

“如果还是远峰，今年不会发这么多东西。”

“说错了吧。

如果没有远峰带领我们大干了这两年，你想有年货，做梦吧。”

“吃水不忘挖井人。

要是没有远峰带领我们，远程公司可能已经破产了。”

“我认为吧，把东西发到我们手里，就是好领导。

花可南对我们职工，想得更周到一些。”

“拿别人的成果，做人情，你不会吗？你也可以吧。

只要大笔一挥。”

总之吧，对公司发放的年货，说什么话的都有。

这也正常。

任何情况下，众口难调。

让大家没有想到的是，秦大超所在的分厂，就年货的发放，闹出了乱子。

也是因为议论，这个年货是远峰给大家的，还是花可南给大家的，有两个年轻工人发生了争执。

起因是这样的。

有一个工人说：“好笑吧。

我们工人创造的财富，到头来，全说成领导的。

怎么就有人分不清楚东西，到处乱拍马屁。”