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第5章 上班（第5页）

这些日下来，觉得日资企业还是管理严格的，中间有些措施，在我看来近乎是没有人性味道，比如说门禁制度，每次上、下班，门卫都对着每个人的身体，用探测棒，从上到下刷一遍，有点像进飞机场安检口的情形。

因为据说，经常有部分员工，偷拿公司的眼镜框，所以，才有了这样的防范措施。

每次我上、下班，都觉得很让人失去尊严，有时候，还会有日方的管理者，在一边站着看，我对这特反感。

每当此时，总能浮现出抗战电影里，汉奸卡着门洞，搜国人身体，高傲的日本兵，在一边耀武扬威的神态。

这件事情，近乎没有顾及到全体的尊严，每次我都觉得特伤感，也很不舒服，在心里惊诧我们这些打工者，竟也能如此的习以为常。

渐渐的，我开始讨厌起这家日资企业来，其实，更多还是觉得自己的专业没有在这里有发挥的机会，就是平日和一些小零件打交道，没有设计和自主发挥的余地，而且，他们所用的所有模具和工具，都是在日本设计的，即就是模具和工装的维修，也是要拉到香港去处理。

在日本人的骨子里，他们压根不相信我们中国人，我们只在关注装配线上，或者说是维持生产进行的工具，有些图纸方面的见解，都没有你发挥的余地。

还有，就是自己想从事的塑胶工艺和学习模具的知识，这里也没有涉及，倒是经常更多的纠缠在包装的涂涂改改中。

那时，我们五个人同时进厂，却最先辞职离开公司的，就是东北大学毕业，被分到电镀课的田广林。

其实，在下班的宿舍或者上班去他工作场地的时候，也慢慢体会出了他更多的是抱怨声。

因为偌大近乎一千平米的电镀车间，就两个操作工，还有和比他早来的两个技术干部，再外加一个日本管理者。

他经常要在清洗线上，提清洗的蓝子或调配清洗电镀液体，因为清洗和电镀的车间，经常都是很潮湿的，而且属于有害工种，在那里呆的时间久了，味道很大，虽然有通风设备，但还是味道很刺鼻，特别重的氨水味，和无法形容的味道。

其实，后来我们也知道，这样的电镀和清洗线，虽然自动化程度很高，每个电镀和清洗工艺的节拍，全是电子控制，但还要很多中间的手工操作。

他们两个人一班，一个普工一个技术骨干，加班几乎是惯例。

另外，据田广林讲，他的那个日本干部，很是挑剔，说话也没有我们本庄老师那样客气，他，逐渐受不了那样的用工方式和强度，所以在工作两周后，他就递交了辞职书，离开了公司。

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之前，毕竟我们经常下班一起出去，和常在一个桌上吃饭，他的离开，也让我们其他四个很是伤感，至少平日里，宿舍里少了一个打牌的搭档，也少了每周六或周日足球场上的一个玩伴。

但我们私底下都知道，他是已经找到了一个港资化工企业，应该不算失业。

他走的那天，我们几个下午下班，把他送出了公司大门，大家一一握手，道别，更多是相互的祝福，这是第一个突然相遇，又忽然消失在我视野中的工友。

第二天，他的离开，也让我饭桌上少了一人，心里不觉凉凉的。

是呀，铁打的工厂，流水的工人，我这么改了一下这句话。

也郁闷了一中午，这也加速了我想离开这家公司的想法，所以，从第二周开始，我就留意当时图书馆里报纸的招聘信息。

没事情的时候，也利用办公室的外线电话，偷打出去，咨询欲招工的企业，逐渐的，也有了几家备选的工厂（东家）。

其实，我们同进来的几个，逐渐都有了想离开这家日资企业的想法，一则觉得这家企业没什么技术含量，二管理又严格，压力太大，三不能容忍经常下生产线，去同普工同劳动，四看不惯日本人的趾高气扬，和不把国人放在眼里。

其实，后面这点，也许是民族情结作怪的缘故，估计也有这部分的理由，在里面，至少，他们不会信任我们，尤其是技术方面，认为我们的很多想法都是低能的。

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