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第5章 上班（第4页）

其实，在那段开始的日子，逐渐佩服了日本人的敬业精神，以及他们近乎工作狂的忘我态度，而且，在这些日本中层以上人士的身上，看到了他们对待工作严谨、执着、一丝不苟和每事近乎亲躬的精神。

中间有个细节，特让我感动，和触及我的内心，就是不管公司的日本高层，还是企业负责人，只要他们有空闲的时间，都不会在自己岗位空闲，和浪费多余的时间，哪怕是和自己不相干，也都要亲为，而别人并不认为你在争夺什么，反而感谢你在帮助他或她。

记得有次，我在办公室做完了自己的案头工作，本庄老师就进来了，他倡议手头工作松散的本部员工，跟他一起去装配线，帮助其他部员工搬运货物和包装作业。

日本人管这叫区内协作互助，是一种发自内心的支援，有类似现在的义工举动，这些，着实让我吃惊和感动。

在那天和随后，常态化的工作中，本庄只要有空闲，哪怕是处理问题的当间，都会看到他，以及其他部门中层管理同胞，在工厂义务的干和自己不相干的工作。

有了这种态度和精神，我也逐渐发现身边中方的管理人员，也在不自觉仿着他们。

尽管在工作闲暇，大家总会有一些抱怨和意见，但只要在当班，这种情景在工厂每个角落，都是一种常态。

这样半个月下来，我也觉得到工作的压力和辛苦，强度和平时的紧张程度，让人有时也会生出了一些焦虑，和工作中的惴惴不安，因为平时你都要有眼色才可以，总觉得身后，有双督促的眼睛，在无形的盯着你，压力不是大，而是逐渐很大。

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另外，日本人也很注重员工学习和自学，他们提倡员工在工作中学习和应用日语，当然，他们也在学习汉语。

在我上班第三天，部门就发给我个单放机，当然，这是入职职员级别都有的“福利”

，还配有日语常用语册子和磁带，工作中提倡日语交流，就连公司接电话，也要先“莫西、莫西”

（日语谐音），不建议拿起电话，喂喂的。

还有，就是至少每日早，第一次见到本庄或其他日本同事，总要先“奥哈吆靠瑟吆嘛斯”

（日语谐音），或者“靠瑟吆嘛斯”

（日语谐音），就是这两句，也是要分时间段合理使用，前者正式和早上第一见面，后面一句，就随便点等等这些。

那些日子，可是折腾了不少花花肠子。

除了平时案头工作，和做厂内义工外，本庄老师，还喜欢给我们出一些数学方面题做，毕竟是老师出身，总要考考学生，哈哈！

记得有道题，直到我离开这家公司，也没认真解出来，些许是自己当时没使劲吧，是出于礼貌，在本庄老师布置的时候，装模作样认真了一下。

现在，还清楚记得那道题，是以正方形的每个角为圆心，边长为半径画半圆，求中间共同围成区域的面积。

工作的第二天，我就利用中午饭的一小时空闲，在厂门口，搭摩的去了该镇上的邮电所，在排了近乎五分钟的队后，终于挂通了给西安爱人的电话。

电话，是打到岳父家一楼邻居家，让孙叔给喊爱人下来接的电话，那时候，岳父母家还没有装电话。

我简单的说了一些这边找工作经历，主要是让她们都放心我这边，另外，也想听听孩子的声音。

女儿，那时是她姨妈抱下来的，电话那头，还不会说太完整的句子，但爸爸妈妈之类的语言，已经很是熟练了。

爱人告诉我，她们在家都很平安，要我在外多注意安全。

由于是人家的电话，所以有些话，也不好意思再多说，其实，已经很感激她家的邻居了。

随后的日子，有些什么事情，除了上班时间打电话到爱人办公室外，也有数次，利用吃饭的时间，打到这邻居孙叔家。

打完电话，我也顺便把给爱人写了比较详细经历的信，投进邮电所的邮筒内，这就叫牵挂。

说到日资企业，随后上班，我翻译日本图纸，并转化到中国标准，因为这里的生产作业卡，是给普通中国员工看的，所以日语图纸转化，也是一项工作。

另外，也会将图纸产品制作成过程分解，并经常去生产线，有疑问的去解释，这也是我们一项常态化的工作和内容，他们管这叫现场服务。

随着两周工作的开展，我也基本进入了角色，最初的紧张和压力，也慢慢的习惯了起来。

这里的日本管理干部，每周六下午，都要集体去香港过周末，还据说，本庄的妻子和女儿都在香港居住，所以周六下午，他们就离开公司了，这时候，整个工厂没了日本人，基本就由中方中层经营，大家都觉得，头上轻松了许多，也不用装模作样去现场耗着。

于是，更多的是在办公室，除了手头的工作继续外，也多了一些又说又笑的气氛。

另外，也会利用工作的联系机会，去别的部门中层管理者那里，和他们说点别的话题，已算是很奢侈的事情了。

这些日下来，觉得日资企业还是管理严格的，中间有些措施，在我看来近乎是没有人性味道，比如说门禁制度，每次上、下班，门卫都对着每个人的身体，用探测棒，从上到下刷一遍，有点像进飞机场安检口的情形。