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第539章 机构改革1（第2页）

武玉香满意地看着申公路，连续进阶三级，说到底自己家徒弟占了九成九的便宜，姜夔那三重境界占的资源一成都不到，青竹消耗的可以直接忽略不计。

安置完这些武玉香便向丹谷递交了辞呈回炼丹工会做会长去了，姜夔正式走马上任担任了寿峰副峰主一职。

后来很长一段时期都是申公路这个大乘四重期打手，武力镇压很多宵小之徒，为寿峰的资源销售、采购的安全保驾护航。

后来姜夔给这个部门起了一个帅气的名字：寿峰安保部，申公路亲自兼任部长，四祖、南宫奕、上官涟漪、张远、钟航、武衍、胡小八等原三清门战峰一系弟子皆成了他的部下，随他杀伐四方。

申公路对姜夔推荐而来的这些弟子也非常满意，敢拼敢杀，打起架来玩命，更重要的是都能越级干架。

而需要和司马仪征胡搅蛮缠、撒泼耍无赖时那就非姜夔莫属了，每次姜夔出马，总会得到令人满意的谈判效果。

两个长老、五名执事闭关了，空出来的职位需要由人来顶替，申公路提出按修为提拔出来七人，姜夔却摇头，他认为那样效果不理想。

申公路就小心翼翼地问他：“师叔您的意思是？”

“竞聘上岗。”

姜夔回答的斩钉截铁。

“竞聘上岗是什么鬼！

？”

申公路懵了。

“竞聘上岗就是……如此如此……”

姜夔将自己套用前世的一些经验向申公路描述一遍。

不久之后就有一条消息在寿峰流传，半个月后寿峰将成立一个叫做贪狼星丹谷寿峰丹药集团的新机构，简称丹药集团，机构里将设立很多新机构。

执法堂分别改为监察部、安保部、质量检测部三个部门，监察部主要对内监督，保卫科则负责寿峰的安全守护工作、质量检测部则负责对生产的丹药进行鉴定；

内堂更名为财务部、人事部和计划部，主要负责核算寿峰的收入开支，以后大家的修炼资源也由财务部发放，人事部主要管理寿峰人员的选拔任用考核工作，计划部主要负责生产计划的下达；

外事堂更名为销售部、采购部、行政部、拍卖公司；

教授堂更名教育部，主要负责弟子的各种修行指导；

库房更名为仓储部；

藏经阁更名为图书馆；

炼丹堂更改为生产部和研发部，生产部主要从事炼丹生产、研发部负责研究市场最需要的丹药品种。

寿峰原内峰弟子和外峰弟子以及一些不相关的传统机构暂时保持不变。

姜夔任丹药集团董事长，有对整个集团的决策权力。

申公路人集团总经理，有对整个集团的管理权限。

西门玉苏任集团副总经理，主要负责财务部、销售部、采购部和拍卖部工作。

董事会成员由：姜夔、申公路、西门玉苏三人组成，董事会决议少数服从多数原则。

各部门配一名长老、四名执事、八名管事。

所有部门的长老由董事会提名任命，执事和管事则采取聘任制，寿峰所有成员均可对自己心仪的岗位参加竞争，竞争结果由竞聘小组成员决议是否录用。