，自己明明那么合适，非要从其他单位调来一个裙带式的老部下，或者干脆就是领导沾亲带故的亲友呢？ 道理很简单。 领导不熟悉你，不知道你一撅屁股会拉出什么屎。 提拔一个自己人，先不说忠于自己，领导肯定知道此人能力具体怎样。 如果这个人能力很平庸。 那说明这个岗位就不需要做出什么重大成绩，只需要一个熟悉的人，兢兢业业蹲好坑，占好位即可。 而冒然提拔一个自己不熟悉的人，如果挖到可造之材，固然是可喜可贺。 可如果提拔了一个蠢货，捅出篓子怎么办？ 郑宏远就是基于这种心态。 高健能力如何，他不太在乎，但他可以肯定，以高健和自己的关系，他绝对不会轻易背着自己，为张明杰干活。 ...

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