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第七十三章 骚操作（第2页）

反正不是一次两次了，对于能够给资本带来利润的创始人大股东们还是很包容的。

而且就目前来看，智汇科技和曙光未来完全没有什么交集，调过去也不会产生什么利益纠纷。

因而，对于李锦的行为也就是睁一只眼闭一只眼了。

“我看了这些自愿调离报告，也就300多份。

对于曙光未来来讲还是太少了。

这点人根本不够。”

李锦对于人才的事情还是在发愁。

硬件设计对于国内来讲极其薄弱，这个阶段尤其是能做无线端硬件的更少。

“对了，我想到了。

你把锄头给我朝向德新无线去挥，就现在看德新无线作为国内手机厂商的设计龙头。

他们的人才储备是相当丰富的，我就不信挖不过来。”

李锦突然想到德新无线这家公司，此时就是华威在无线端设备上都不如它。

而且自已这样撒钱，挖点人还不容易？

李锦在挖人这方面从不含糊，他一直坚信任老爷子的话。

只要钱给的多，不是人才也变人才。

而且照现在国内其他厂商的工资水平来看，能够达到智汇科技水平的几乎没有。

所以说，在智汇科技之前在选择挖人的时候，成功率能够达到80%，剩下20%几乎全是华威的。

因为华威给的也多。

不等李简薇说什么，李锦又叹息道：“唉，要不是资金上紧张真想直接把德新给收购了。”

“这么着急？”

李简薇为第一次在李锦身上体验到如此强烈的迫切感。

说实话要不是亲眼所见，李简薇还以为李锦能够一直保持像之前一样的淡定呢。

这哪里是急，李锦那是馋。

德新无线这家公司还是有点东西的，当年雷布斯选择在创业建立小咪公司的时候，初始的小咪团队就是从这家公司挖过来的。

你说李锦能不馋？

“一句话，时不待我，只争朝夕。”

李锦没有多说，但此时李简薇已经懂得李锦的心思了。

这一段时间的相处，李简薇可以说是整个公司最了解李锦的人。

而且最重要的是，李简薇之前以为挖人只是打发自已的工作，可随着于军能力的凸显。

李简薇渐渐意识到了，李锦这个人身上似乎有种预卜先知的能力。

她不知道这是不是自已的错觉，但是她知道听李锦的准没有错。

......

看着李简薇走出办公室，李锦调出了德新无线的资料。

自言自语道：“年利润三个多亿，这还真对不住了。

买不起总能挖的起。”