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第七十四章 公司新的五大板块（第1页）

这一段时间，李锦的个人风头很盛。

不过几乎他的焦点全在曙光未来身上，这导致有些投资人不满。

好在李锦处理的相当迅速。

在处理绝大多数事情之后，李锦很是放心的把剩下的事务交由李简薇处理。

否则他还要继续被缠身一段时间，要继续这样投资人真的要开始闹脾气了。

毕竟自已又是套现，又是开除员工，又是做甩手掌柜的没有投资人原因李锦这么搞。

要不是看着智汇科技的回报率上，双方早就翻脸了。

智汇科技会议室中，高管齐聚一堂，这是新年以来的第一次高管会议。

“客套话不多说了，我们直接进入主题。”

开短会办大事，一直以来是智汇科技内部高层定下的调子。

尤其在李锦手下工作这么一段时间后，大家早就习惯了言简意赅，直奔主题。

“这一段时间，我给智汇科技规划了开年要攻略的五大板块。

第一要尽快完成国内音乐板块的上市，也就是知音。

同时，国际版的当然也要紧跟上去，这就是第二大板块。”

“第三点就和视频相关了。

之前业界的主旋律一直都是音频，他们习惯将两者归为一类。

但我习惯把这两者分开。”

“音，就是音乐。

频，就是视频。”

“也就是说，第三大板块就是智汇科技要推出自已的国内视频软件。

同时，国际版版本的也要紧紧跟上作为第四大板块。”

“最后一点，就是第五大板块国际版贴吧。”

“而且我要这些任务在六月份之前完成，从时间上看，还有三个月的时间。

可能这一段要辛苦各位了。”

开局就是王炸，李锦直接把新一年的工作强度拉满。

王强听完李锦的话，第一个先开口：“不是，老大你刚刚才撤掉这么多员工。

现在智汇科技很缺人手。

同时开展五大板块，人员上很吃力。

再加上三个月，这时间太紧了。”

对于王强的话，李锦不否认。

把将近三百名精英选手送到曙光未来后，李锦很明显能够感受到公司的员工又陷入到加班的状态了。

不过，公司的人员是在不断增长的。

这有着很大一批实习生，等待他们熟悉工作内容之后，加班自然就可以慢慢杜绝了。

“没关系，其实细分下来，强度上没那么多。

孙义兴那边应该把音乐软件做的差不多了。

可以把他团队拉到视频播放器这边的制作。”

“然后至于海外版的，可以让海外雇员承担一部分工作。

许辰逸那小子没少下功夫，现在在北美那边混的风生水起。”