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第二十一章 捧上了铁饭碗（第2页）

还将县里的大会议室借给了检查组作为培训场地。

谢主任感叹道：“李领导对我们市百货大楼的工作真是大力支持啊！”

李云胜是南阳县商贸局的负责人，最近与谢主任的关系相当融洽。

萧冬青没有客气，直接使用了会议室。

因为培训需要较大的空间。

尤其是考虑到参加培训的不仅是县城的售货员。

还包括来自南阳县下属十几个公社和大队百货大楼的员工。

总数接近六七十人，场地太小显然无法满足需求。

在那个物资匮乏的时代，百货大楼售货员几乎等同于铁饭碗的象征。

人们通常都需要向他们示好才能买到生活必需品。

除非某人可以不穿衣、不吃饭、不使用调味品，但这显然是不可能的。

因此，在那个年代，不惹恼售货员几乎成为了每个人心中的共识。

百货大楼的店员们习惯了被人捧着。

渐渐地就觉得自己手里的铁饭碗有多珍贵。

哪能轻易给乡下的农民兄弟们提供服务呢？

“培训什么啊，我还得回去做饭呢。”

“也不知道领导是怎么想的！”

“对啊，咱们的张主任也是，连假都不批。”

“下了班还让培训，这不是压榨人嘛，回头得去市里告他一状！”

“我这还是第一次见到这么多同事呢。”

“以前都是各自在各自的店里，很少有机会碰面。

“咦，那边不是咱公社副社长闺女吗？她也来了？”

“不来不行啊，说是不来就要扣工资，这次培训是强制性的！”

“到底要学些什么啊？不就是卖东西嘛。”

“咱们干了这么多年也没说要培训，怎么突然就有这样的规定了？”

“嘘！

别乱说！

听说这次是市总供的人亲自来指导。”

“上面的大领导都来了，大家还是老实点吧！”

这次由市总供组织的销售服务礼仪培训在南阳县受到了高度重视。

不仅是各个百货大楼的店员。

就连店铺的经理也被要求必须到场学习。

谢主任说得好，如果经理自己都不懂销售服务礼仪。

又怎么能带领好自己的团队呢？

因此，当店员们带着满腹牢骚到达培训地点时。