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第173章 自己人也要有（第2页）

不过竹下雅人后来想了想，世界上最容易引起争议的，就是不患寡而患不均。

松本制造、星海半导体等员工众多，根本成立不了私募基金。

不如全部换成公募，然后再投资给自家的私募基金。

这样一方面保障了平等，另一方面也能多收点手续费。

虽然公募基金的手续费不算多，但也属于一笔非常可观的收入。

另一方面，竹下雅人也是想着一人得道，鸡犬升天。

星海投资今年大赚特赚，日后依旧会大赚特赚。

这笔钱不能都让外人赚走，自家员工也要跟着分一杯羹。

毕竟一家企业，最重要的还是公司内部员工。

外面的权贵只会锦上添花，根本不会雪中送炭。

公司的职员就不一样了，一荣俱荣，一损俱损。

很多时候，大家为了公司的发展，甚至会不计较个人私欲。

这也是日式企业的主要特点。

成立公募基金，就是竹下雅人和罗杰斯说的惊喜。

因为公司员工将闲钱投给公司，每年最少能增幅30%以上。

除此之外，竹下雅人也是为了公司员工的养老考虑。

日本退休人员的退休金并不算多，很多时候根本养活不了自己和老伴。

后世为什么那么多日本老年人还要出去工作，最主要的原因就是养老金不够用。

如果养老金够用，估计一大半的老年人都会选择每天散散步、打打高尔夫、唱唱歌、跳跳舞。

如果将钱投给星海投资就不一样了。

养老金可劲花，不仅能满足日常生活，还可以到处旅游玩耍。

夏威夷的海滩、九寨沟的山水，都是非常值得一去的美景。

“是！”

“注册方面一定要保证好，这是我们公司自己的基金。”

“如果星海投资的员工想投资自家私募基金，就可以走先公募后私募的道路。”

竹下雅人担心嘉本隆正不放在心上，连忙又提点了一句。

嘉本隆正连忙抬起头，脸上露出惊喜的表情。

“我们自己的基金？”

他早就想投资自家基金。

毕竟短短不到1年的时间，3支私募基金已经膨胀数倍，谁能不羡慕这赚钱能力呢。

可惜，之前根本就没机会。

并且就算有机会，他估计自家社长也不会允许。

“没错，这4支基金，分别代表我旗下的4家公司。”

“如果星海投资的员工，想要在自家私募基金赚钱，需要投在惊蛰基金里。”

“以后惊蛰基金，就是我们星海投资的公用基金。”

每个公司都单独安排一个基金，避免出现混乱情况。

也不会出现你赚多的，我赚的少等情况。

“是，我一定安排好。”