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第136章 用人心得（第1页）

“妈！”

向前飞叫了一句，让自己镇静下来，然后认真地说：“如果您不反对的话，我打算尽快动手，把他们全调来。”

“猴子……候志刚，扁头常青……”

单小小若有所思，喃喃念叨着两人的名字。

这么多年了，作为母亲的单小小一直关注着儿子的交际圈子和活动范围，对于猴子、扁头、小毛崽三个人，她自然是不会忘却的。

不过，儿子没提及小毛崽此人，当妈的也没提。

“猴子，常青，汪杰他们对于我，那是绝对服从的。”

“行啊！”

单小小终于答应了，并说，“一个好汉三个帮。

能用自己最信任的贴心人，这是再好不过的了。

可是，你考虑了他的可行性吗？”

“您说，我听妈的。”

“你这样做，明摆着就有几个问题。

现在的干部多是在饭店工作了多年的人，经验丰富，工作能力也不能说不强，你把他们免去了，用猴子他们，他们能否胜任？能否比原来的人做的更好呢？这是第一个问题。

其二，在人事上做这么大的动作，用自己的亲信，自家兄弟，任人唯亲，大家是否有意见？意见能有多大呢？还有很重要的一点就是，猴子和那个扁头常青，他们两个可是严打的漏网分子，都有案底的。

如果进了饭店，担任领导工作的话，老毛病又犯了，怎么办？这些问题……你认真地考虑了吗？”

“我考虑了，并且是认真地考虑了。

我相信我自己，也相信我的这些兄弟姐妹，我了解他们，他们都是孤儿，苦出身，一旦上任是能够拼命工作的，一定会做的比原来的更好，这一点，我毫不怀疑。

再说呢，关键一点就是，他们都是重情重义的人，都是绝对听我的。

而且，我也能够带领他们，在实践中摸索，探讨，并教他们具体怎样做。

至于说到职工们的反应嘛，我很清楚，大家对于谁当经理谁做老板，兴趣并不大。

大家关心得是，当官的是否办实事，是否能把饭店建设好，并发展繁荣，是否能使他们的经济收入增多。

领导就是说上一万句，苦口婆心，也顶不了在他们的工资袋里多放五十块钱来的作用大。

还有，您所担心的，他们会再犯老毛病，做违法的事，我以为，这根本就是多虑了。

没有人愿意进班房的呀妈。

另外，你不是教过我吗，要我正确的引导他们，带领他们。

我想，把他们放在身边是最好的办法，在眼皮子底下好管理。”

“好啊，既然你这么有信心，你就自己拿主意吧，妈不干涉你。”

向前飞激动地说：“谢谢妈。”

单小小笑道：“傻孩子，说什么呀你。”

“妈，您能支持我，我太高兴了。”

“不过，”

单小小又正色地说，“不过不管怎么说，妈还得敲敲你。

至于你具体怎么做……凡事要三思而后行，作为一个领导干部，决策者，在你的工作中不妨把问题想严重一点，目光放远一点，全面一点。