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第160章（第2页）

同时，营造良好的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度。”

但提高福利待遇又增加了公司的成本负担。

“林墨，福利的提升使得公司的运营成本进一步上升，财务压力越来越大。”

财务总监说道。

林墨咬了咬牙，“这是暂时的困难，只要我们能够推出成功的产品，打开市场，一切问题都会迎刃而解。”

在解决内部问题的同时，外部环境也对公司不利。

“林墨，行业标准的提高和政策的变化对我们的业务产生了重大影响，需要投入大量资源进行整改和合规。”

政策研究专员说道。

林墨立即组织团队应对，“深入研究政策法规，确保公司的运营符合标准。

积极与相关部门沟通，争取政策支持和缓冲期。”

经过艰苦的努力，公司终于在政策调整中站稳了脚跟。

“林墨，虽然我们度过了政策难关，但市场的信心仍然不足，投资者对我们的业绩表现仍然持观望态度。”

证券事务代表说道。

林墨决定通过业绩发布和投资者沟通会来增强信心，“精心准备业绩报告，向投资者展示公司的潜力和发展规划。

诚恳地回答投资者的问题，消除他们的疑虑。”

在投资者沟通会上，林墨面临着各种尖锐的问题。

“林墨，公司连续几个季度业绩不佳，你们如何保证未来能够盈利？”

“林墨，行业竞争如此激烈，你们的核心竞争力在哪里？”

林墨沉着应对，“我们已经采取了一系列的改革措施，虽然目前还未完全体现在业绩上，但成效已经逐渐显现。

我们的核心竞争力在于技术创新和团队的凝聚力，只要给我们时间，一定能够实现盈利增长。”

经过林墨的努力，部分投资者的态度有所缓和，但公司的股价仍然低迷。

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“林墨，股价还是没有明显的起色，我们还能做些什么？”

证券事务代表问道。

林墨思考片刻后说道，“考虑引入战略投资者，不仅能带来资金，还能提升公司的形象和市场信心。”

然而，寻找合适的战略投资者并非易事。

“林墨，很多潜在的战略投资者对我们的估值和发展前景存在疑虑，谈判进展缓慢。”

投资经理说道。

林墨鼓励团队，“不要灰心，充分展示公司的优势和潜力，制定有吸引力的合作方案。

只要我们坚持不懈，总会找到合适的合作伙伴。”

就在公司上下为了生存和发展奋力拼搏的时候，一个意外的机会出现了。

“林墨，有一家大型企业对我们的技术产生了浓厚兴趣，有意进行深度合作。”

业务拓展经理兴奋地说道。

林墨深知这是一个难得的机遇，“全力以赴做好合作的准备工作，精心制定合作方案，争取实现双赢的局面。”

但合作谈判并不轻松，双方在利益分配和合作方式上存在较大分歧。

“林墨，对方提出的条件非常苛刻，我们很难接受。

但如果错过这个机会，又不知道要等到什么时候。”

谈判代表说道。

林墨冷静地分析，“在坚持原则的基础上，适当做出一些让步。