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05 三分匠人七分主人（第2页）

对于这些企业大亨们勤俭节约的作风，许多员工并不理解，甚至还充满了误解。

我经常听到一些人背后议论老板，大致是讲老板太抠门，大事小事都要算计，处处计较，一点儿都不大方。

在这里，我想更正一下这样的偏见：如果老板不精于算计，任意挥霍，那么企业就会坐吃山空，员工也会面临减薪或失业的下场！

美国戴尔公司CEO凯文·罗林斯曾经指出：“有的企业发展很快，业务做得很精，市场占有率很高，销售额也很大，但是利润率却很低。

甚至出现了一个怪圈：企业规模和营业额越大，亏损越严重。”

这可能是许多员工不知道的一面，他们只看到自己所在的企业发展得越来越大，却根本没有想过公司有可能在亏损。

如果老板不“抠门儿”

一点，公司可能就面临着瘫痪，他必须用这样的方式来控制局面。

也许，你觉得在工作中浪费一点东西没什么大不了，可能就是一张纸、一支笔、一元钱而已，可你有没有想过：如果每个人都这样做，企业的损失会有多大？

江苏省有一家民营电机企业，老板自筹资金修建厂房，厂房旁边有一条小河。

几年后，企业因发展而搬迁，临走前无意间抽干了旁边的小河，却发现了一个惊人的秘密：许多电机组件都被丢在了里面，几乎填满了河底。

起因是库房管理不严，工人把损坏的零件全都扔进了河里。

粗略一算，损失竟高达千万元。

大家可以想象一下：仅仅是电机浪费就能达到千万元，更何况其他的浪费呢？如果这些浪费都没有发生，每个员工都能设身处地为企业和老板着想，杜绝浪费，那么企业的利润又会增加多少？即便是损坏的零件，如果能自觉地整理到一处，或是退回厂家，或是当成废品出售，是否也能为企业挽回一些损失呢？

浪费是利润的最大敌人，也是每一个老板最为痛恨的行为！

有钱不等于可以浪费，细枝末节的小钱积累起来，也会是一笔很大的利润！

如果每个员工都能杜绝浪费，企业的效益就会提高很多，而员工的效益也必然会增加。

节约，工匠的品格

两个海外留学归来的年轻女孩，一同到某知名企业应聘。

刚走进公司的大门，两人就看到地上躺着一枚硬币。

A径直走了过去，视而不见；B想也没想，把硬币捡了起来。

对于B的行为，A有点不屑一顾，心想：真是没出息！

面试的最终结果，两个女孩都被录用了。

公司的规模很大，但工作并不轻松，薪水待遇也不如外界传言得那么好。

A做了几个月，主动辞职了，B留了下来。

几年后，A作为业务代表去参加行业交流会，在会场上与B再度相逢。

她发现，此时的B已经不是当初的小职员了，已经成了那家公司的大区经理。

A很不理解，心想：“这么一个没出息的人，怎么可能做到大区经理了呢？一定是靠关系上位的！”

其实，B就是一个普通职员，没有显赫的家世背景，更不认识什么贵人。

她能有后来的成就，完全是因为一份把企业当成家的工作态度。