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第49章 产婆（第2页）

在秦二时期，产婆成了正式职业，是吃官饭拿俸禄的那种，不再是拿生产妇人家的钱，与寻常官府官吏的待遇差不多，收入更稳定也更受人尊敬。

而收入稳定和受人尊敬的前提，是要进行每三年一次的考核，考核不合格的，就会被剥夺产婆身份，一旦被官府查到或者被人举报私下接单，后果轻则罚钱坐牢，重则流放或后三代都不可当官。

不能当官的惩罚，在那会儿可是颇为严重的，毕竟在大部分人都能读书的情况下，手艺人固然自由，但入朝为官、哪怕只是个小官吏，也是会更稳定许多。

这就关系到秦二上位后，改革的新选官制了——这个咱们前面提过，这边就不详细说明了。

新的选官制度不仅为秦二世时期带来许多人才，也成了后代许多朝代的选官制度的基础，到如今，还能从咱们现在国家的制度中，窥得几分那时候的制度的模样。

其中，秦二还开创了全新的女性官吏职位、其中就包括产婆，没办法，咱们现代有妇产科男医生，但那会儿，虽然也有男医为女性治病，但像生产这种，还是女性产婆更让人放心。

而产婆这一位置，其实很好的解决了许多中老年妇女的就业问题，比起田里的‘三瓜俩枣’或者家里忙前忙后，肯定是一份稳定且受尊重的活儿要更好些。

产婆虽然也要考试学习，但更需要有人带着去实习，而这就产生了一种新的行业链——婆媳型产婆、以及母女型产婆，顾名思义，就是由婆婆带着媳妇一起考产婆，母亲带着女儿一起考产婆，因为关系亲密加上有一定羁绊，比起陌生人拜师带实习来的要更能倾囊相授些。

而这时候，大家可能就有疑问了，古代那会儿，虽然女子也能读书，但秦二早期不是才开创女校吗，难道女校还收中年妇女吗？毕竟咱们读书都是从小读到大，三十来岁再去读书的，实在是少数。

答案是肯定的。

女校在早期确实不曾招收中年妇女当学子，但后来秦二意识到了另外一个广大而常常被忽略的群体——中年妇女们。

她们不似青年男女般光彩熠熠，也不似中年男人般，至少会有自已的工作和一定社会地位。

中年妇女们围在炉灶边，生活中只有家长里短。

这样的颇为特殊的群体人数可不在少数，可偏偏却始终无人在意，她们的一生似乎都只在为家庭创造价值。

哪怕是贵族妇女，也大差不差，不过是院儿更大了些，身边多了些仆人，不用自已亲自做闲事……因而，后来秦二开创了夜校。

夜校十分特殊，收的都是三十岁以及以上的人，男女都收，但会分开教学——至少在秦二那会儿，还是得分开教学。

至于学费，都不贵，只有纸墨笔砚这种稍微贵一点，但比起外边的价格，也便宜了许多。

可能又有人想问了，这样做有意义吗？

从孩童抓起不就够了吗？这些已经几乎被社会淘汰到、甚至自已都可能没意识要去学习去进步的人，秦二干嘛费这个力气去教她们去拉她们？

能够问出这样问题的宝子，应该是对古代历史有所研究，有看到过不少女性主动放弃权益的事情，可三五事用一句与这件事没多大关系的话来形容就是：

这条小鱼在乎。

秦二自已也说过类似的话，大概意思就是：不放弃、不抛弃。

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