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第91章 文化融合的探索（第2页）

她深受触动，回到公司后对团队成员说：“我们要打造的智能社区，不仅要有高科技的设施，更要有这种温暖的人文气息。

让智能设备成为促进人际关系的桥梁，而不是隔阂。”

苏菲组织了专业的市场调研团队，对不同文化背景、消费层次的客户群体进行了深入调查。

她仔细分析着调研数据，与团队成员讨论着营销策略。

“从数据来看，欧美地区的高端客户对具有东方文化特色的科技产品表现出了浓厚的兴趣，但他们更关注产品的品质和实用性。

亚洲地区的客户则更注重文化情感的共鸣和社区归属感。

我们要根据这些特点，制定有针对性的市场推广方案。”

然而，在项目推进过程中，也遇到了一些内部的阻力。

部分技术人员对这种文化与科技的融合表示担忧，认为可能会增加技术实现的难度和项目的复杂性。

一位技术骨干找到张晨，表情有些犹豫。

“张总，我理解文化融合的理念很好，但在实际操作中，我们可能需要重新调整很多技术模块，这会耗费大量的时间和精力，而且可能会影响项目的进度。”

他穿着一件白色的实验服，戴着一副眼镜，眼神中透露出一丝焦虑。

张晨耐心地听他说完，然后拍了拍他的肩膀。

“我知道你的顾虑，但我们不能只看到眼前的困难。

文化融合是智能城市项目未来发展的趋势，它将赋予我们的产品独特的灵魂和竞争力。

我们要相信团队的力量，一起克服这些困难。”

他的眼神坚定而鼓励，让技术骨干心中的担忧减轻了不少。

就在奇点集团努力探索文化融合之路时，国际市场上也传来了一些声音。

一些竞争对手开始模仿奇点集团的智能城市概念，但他们只是简单地堆砌科技元素，缺乏文化内涵。

这让奇点集团更加坚定了自己的方向，要打造真正具有东方智慧特色的智能城市项目。

在一次与国际合作伙伴的视频会议上，张晨自信地介绍着奇点集团的新进展。

“我们不仅仅是在建造一座智能城市，更是在创造一种全新的生活方式，一种融合了东方智慧与现代科技的和谐共生的生活方式。

这种独特性将使我们在国际市场竞争中占据优势地位。”

他的声音沉稳而有力，眼神中透露出对项目的信心。

随着文化融合工作的逐步深入，奇点集团的智能城市项目开始展现出全新的魅力。

但他们也知道，前方还有更多的挑战等待着他们，无论是技术的完善、市场的拓展还是文化的传承与创新，都需要他们不断地努力和探索。

而在这个过程中，张晨和赵敏的感情也在共同的奋斗中愈发深厚，他们相互扶持，成为了彼此在事业和生活中的坚强后盾。

故事仍在继续，奇点集团的未来充满了无限的可能与希望。

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