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第33章 重新开始（第3页）

吩咐他们看着企鹅抄下来就行了，用熊猫图案，我们叫MM，顺便增加分组功能。

很快时间就过去了一个月，某只企鹅，的融资消息也发布了。

这天王潇来到星光网络科技公司，就在星辰投资办公楼下面一层，打开公司员工设计好的通讯软件，设计布局都很不错，可爱的卡通小熊猫映入眼帘。

登录体验了一下，感觉还不错，虽然有点粗糙，新的分组功能，还是不错的安排好推广计划。

让网吧老板们直接帮忙推广Mm，免2个月的管理费用，随后开始联系服务器公司，租用服务器，并通知禁止登录企鹅，网吧有的全部删了。

很快推广计划顺利进行，短短一个月Mm注册用户突破百万，第二个月注册用户突破300万。

某只企鹅开始慌了，赶紧干起了老本行，抄袭起来。

王潇继续让公司员工开始开发其它功能，皮肤功能，邮箱功能，内置通讯软件，同时开发空间功能。

一个一个往里添加，掌握好节奏，往死里收拾他们！

公司首席技术员陈坤说道：老板人手不够呀！

我们忙不过来，公司目前开发人员只有14人。

王潇果断地打断了众人的讨论，语气坚定地说道：“那就继续扩招，我们不怕出钱，高薪聘请他们过来，提供住宿。

我们目前的工资是市场工资的三倍，科大、工大都是我们的目标。

你们联系同学们，没有好的机会，我们给提供机会。

另外，我会去想法加入到这次的毕业招生，来者不拒！”

他的话语掷地有声，让在场的人都感受到了他对人才的渴望和决心。

在王潇看来，人才是企业发展的关键，只有拥有了优秀的人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

于是，一场大规模的人才招聘行动拉开了帷幕。

陈坤和公司其他员工纷纷联系自己在科大和工大的同学，向他们介绍公司的优厚待遇和广阔发展前景。

同时，王潇也积极与学校沟通，争取加入到毕业招生的行列中，为公司招揽更多的优秀人才。

在这个过程中，公司的知名度也逐渐提高。

越来越多的人开始关注这家充满活力和机遇的企业，纷纷投递简历。

王潇亲自参与面试，挑选出最优秀的人才加入公司。

随着一批又一批的人才加入，公司的实力不断壮大。

他们带来了新的思想、新的技术和新的活力，为公司的发展注入了强大的动力。

而王潇也深知，要想留住这些人才，不仅要有优厚的待遇，还要有良好的企业文化和发展空间。

在王潇的带领下，公司上下齐心协力，共同为实现企业的宏伟目标而努力奋斗。

他们相信，只要拥有了优秀的人才，就一定能够在商业的舞台上绽放出更加耀眼的光芒。

时间很快2个月就过去了，公司规模不断扩大，突破150人的规模，陈坤担任技术部总监，带领员工开发出一个又一个新的功能。

目前Mm通讯软件注册用户突破500万，新增添了皮肤，邮箱功能。

全部上马完毕，Mm空间也在持续的开发中。

王潇再次布局，我们开发游戏功能，你们分为2个小组，一个小组负责完善通讯功能，一个小组负责开发游戏平台，直接用Mm号登录。

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