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第27章 程（第2页）

波历是你们这样叫我的。

它说：对不起，本来之类的东西，不属于我的范围。

随着这张嘴的闭上，屏幕上出现了一篇昂语的文字，标题果然就是《工作章程》。

其实这是一篇不长的文章。

凭我相当出色的记性，我至今可以一词不漏地记录下来。

文字比较枯燥，但幸亏不长，而且对了解今后的事态进展有帮助。

因此，有时间的话，大家不妨扫一眼。

《工作章程》

一．使命。

我们的使命是对人类的生命及其延续负责，包括：1。

创造应该创造的；2。

消灭应该消灭的；3。

改造可以改造的。

二．工作方式。

1。

采取完全弹性时间工作制，全体人员自由掌握工作时间和实验室逗留时间。

2。

全体人员发挥最大的个体能动性，无论在课题的设立、修改和调整方面均如此。

3。

全体人员的科研计划和行动必须向电子上司汇报，同时向人体上司口头汇报。

4。

上司将就相关工作内容作出指示，研究人员根据上司指示展开进一步的行动。

但可以在充分合理的情况下，做出违背上司指示的行为。

三．工作报酬。

试用期过后，科研人员将获得相应的工作报酬。

工作报酬由一定工作本身的议定底薪开始，加上成果奖金。

所有底薪和奖金数额由电子中心计算与界定。

四．保密规定。

1。

上司就每个人的具体项目，作出1到5级技术保密级别的划定。

2。

1到2级为秘密1级和秘密2级；3到4级为机密1级和2级。

5级为绝密。

3。

秘密级别的技术泄密，属于民事裁定范畴。

泄露3级以上机密，属于刑事审理和惩罚范畴。

盗取秘密，无论所涉秘密属于什么级别，均属于刑事审理和惩罚范畴。