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第64章 第六十四章（第3页）

上次召开精神文明总结表彰大会，兵团文明办领导在大会上的发言你也听到了，说今年兵团的精神文明建设推进会计划要在我们南疆师局召开，最后计划在我们局的一个农场召开。

农垦局党委考虑到你们五一农场的文明创建工作在创新方面做得比较扎实，决定将这次会议放在你们场召开。

方案上报到兵团后，已经得到了批准。

所以，现在你们不是要做好准备工作，而是要立即动手认真干了。

这样的一次大型会议在一个基层农场召开，对我们农垦局来说，历史上还是第一次，一定要好全力以赴做好这项工作……”

王新林刚把话说到这儿，潘希泉就开始叫苦起来了：“王主任，你可再别干这事了，我都头大死了，天天都在接待一批批的人来参观，这会儿要不是都在忙着春耕春播，说不定又有人要来了呢！

我搞接待都招待不起了，负担太重了！”

听了潘希泉的“诉苦”

，王新林马上笑了起来：“我说潘书记，又哭穷了不是？人家能到你们这里来参观，说明你们的工作做得好，有看头，咋没到别的农场去参观呢？”

“行啦行啦，王主任，我可不能再听你忽悠我了！”

潘希泉也笑着说。

王新林很快又严肃地说：“老潘，这次你可真的得放血了，局党委对召开这次现场会十分重视，成立了筹备工作领导小组，局党委张书记亲自挂帅，可能还要派我们住在你们五一农场呢。

局党委希望你们在抓好生产的同时，务必要做好这次现场会的筹备工作，同时要求本着简朴务实的原则筹备好这次现场会。”

“这次精神文明建设工作会议在五一农场召开，既是对局党委近年来精神文明创建工作的充分肯定，也是利用现场会的方式，交流工作经验和体会，相互学习，相互启发，以更好地谋划好今后的精神文明建设工作。

从一定程度上讲，创建工作能否抓好，也是对一个领导者素质和水平的检验。

一个讲政治、有群众观念的领导，一个有本领、有事业心的干部，就应该有“两手抓、两手都要硬”

的政治觉悟和政策水平，尤其是在创建工作尚未完全进入良性循环的情况下，如果没有主要领导的坚决态度，没有一种攻坚克难的精神，没有一种开拓创新的勇气，是很难取得实效的。

五一农场精神文明创建工作去年取得了领先位次，正是场党委坚持‘两手抓、两手都要硬’的具体表现，也是局党委高度重视精神文明建设工作的结果。”

王新林仍然一脸严肃

听到王新林说话很严肃，潘希泉也很严肃地作了表态：“王主任，请局党委放心，我们一定会竭尽全力做好这项工作的。”

“考虑五一农场经济能力承受问题，经局党委研究，决定拨出一笔资金用于会议的开支。

同时，按照局党委的设想，并已上报到兵团文明办公室，兵团文明创建工作现场会尽量在八月下旬召开，那时农活稍闲一些，也是你们举办金秋文化艺术节的时候，这样可以让与会者现场观摩你们举办文化艺术节的做法，兵团文明办已经批准了我们的设想。

现在离召开现场会还有近四个月的时间。

只要抓紧时间做好筹备工作，还是来得及的。”

王新林说。

听了这话，潘希泉再也不能说什么了，只能表示按照局党委的安排，尽心尽力做好这项工作。

“我们中午吃点民餐怎么样？”

听到王新林已经将工作安排完了，潘希泉询问他。

所谓的民餐，就是指到维吾尔族人开办的餐馆里就餐。

“中午就不在你们单位吃饭了，这会儿还要赶到沙河农场去，下午要返回去向张书记汇报一下。”

“什么事这么急呀？再急也要吃饭嘛！”

“沙河农场去年的文明创建工作做得也很好，也有许多值得推广的地方，我再过去看看。

局党委计划在你们场召开现场会期间，组织与会人员到沙河农场去观摩一下！”

王新林说完，就走进吉普车里坐下来摇下车窗玻璃，向潘希泉摆了摆手。

送走了王新林，潘希泉觉得压力很大。

这样的大型会议在五一农场召开，还是有史以来第一次。

能否顺利召开，能否达到局党委和兵团党委的要求，能否收到预期效果，他自己心里也没底。

干工作近四十年、担任农场党委书记也近十年了，见到过的、参加过的大型会议也有许多次了，可真要自己操办这样的大型会议还是第一次。

于是，他回到办公室里，理一理自己的思路，想理出个初步方案，上常委会研究然后再将方案上报给局党委。