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第四十三章 长期共同奋斗的精神（第1页）

晚上，老波把与周斌的冲突说给李瞻海听，然后说：“这个周总，胆也太大了！

老板也敢挑战！”

李瞻海仍在思索。

“既没有大局观，又自不量力！”

老波继续说，“简直是要闹对立了！”

这时，李瞻海平静地问了一句：“如果撇开周总的态度，你觉得他的意见合理吗？”

“如果论贡献，周总的贡献当然是大的，”

老波仍然气呼呼地说，“但是，即使贡献再大，也不能这么狂霸呀！”

“如果按照云栖讲的企业小势，三个阶段，周总是第二阶段发展的第一发动机，你觉得他应该拥有股份吗？”

李瞻海继续平静地问。

“这——”

老波犹豫了一会，说：“先不管股份不股份，周总也获得了自己的回报，他的收入加提成是相当的高！”

“收入加提成，与股份，在激励理论上是一回事吗？”

李瞻海依然平静地追问。

“从激励理论上来说，收入加提成是短期激励，股份是属于长期激励的。”

说起理论，老波张口就来。

“那你认为周总应该获得短期激励，还是应该获得长期激励？”

李瞻海问。

“当然是两者都有。”

老波直接回答。

“那，现在有吗？”

李瞻海反问。

“唉——”

说到这里，老波长长地叹了一口气，无奈地说：“企业增长了，激励合同也要发生变化，事真多呀！”

“是呀！

企业发展了，激励合同也要发生变化。”

李瞻海重复着。

“关于股份的事情，还得看看吴总的想法。”

老波虽然思想转过弯了，但是语气上还是气呼呼的。