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第165章 鸿蒙科技的福利太假了（第3页）

维持着这么高的成本，就是为了员工福利，这根本就不合理。

难道鸿蒙科技的老板，真的一点钱都不赚，用赚来的钱，全部都给员工谋福利了吗？

谁开公司的目的，不是为了赚钱啊，但鸿蒙科技老板的所作所为，仿佛开公司就是为了做慈善。

让员工们过的非常好，就是苦了他自己。

这么反人性的事情，除非是一个阴谋，要不然鸿蒙科技的老板是傻子吗？

还有一点，让别人特别羡慕的是，鸿蒙科技在工作期间内，可以随时去10楼的综合厅休息。

这简直就是逆天了。

这期间相当于上班期间，可以随时去娱乐，简直离大谱。

那些质疑的人，正是抓住了这一点，开始不断发言。

“如果上班期间真的能去娱乐了，谁还会好好干活啊，健身游泳不香吗？”

“谁说不是呢，如果真如这位博主说的这样，鸿蒙科技就没有人好好上班了。”

“我才不相信，真的有这样的公司呢，根本就不可能。”

“不可能+1，我认为也不可能，这种公司就不应该存在。”

有质疑的人，自然也会有相信的人。

“你们的公司做不到，为何要质疑鸿蒙科技做不到呢？”

“我相信鸿蒙科技是真的能做到，因为我朋友就在鸿蒙科技上班，跟我说了，他们公司真的这样。”

“你们这些诋毁的人，就是赤果果的嫉妒鸿蒙科技公司而已，反正我已经投简历了。”

“哈哈，傻瓜还在质疑，聪明的人已经把简历发送到鸿蒙科技的邮箱了。”

苏清清把这篇博文全部都看了一遍，自然也将其中的留言看了。

看到质疑派和支持派争论不休，苏清清终于知道这篇博文为何会火了。

在外人的眼中，鸿蒙科技的一系列措施，真的有一种做慈善的感觉。

公司大部分的利润，都被王总拿来做员工福利了。

到手的钱反而没有多少了。

这在其他公司一对比，更加的明显了。

他们这些身在鸿蒙科技的员工，反而已经慢慢习惯，甚至潜移默化的认为，一家正常的公司，就应该这样。

现在看来，是鸿蒙科技太不正常了。

当然鸿蒙科技能够取得现在的成绩，以及超低的离职率，跟王总实行的政策，有着密不可分的关系。

不夸张的说，如果没有王总这么好的福利托底，公司也不可能出现这种劲往一处使的局面。

苏清清隐隐的感觉，王总这么做，似乎背后是有着什么样的大计划。

但具体是什么大计划，就不得而知了。

自己干好自己的工作就行了。

至于这一篇博文，到底是谁发的，苏清清也不打算追究了。

同时拍摄视频的事情，暂时被放下了。

这就一个图文的博文，就让鸿蒙科技的招聘邮箱多了好几倍的简历。

这要是拍摄了视频，邮箱的简历估计更得爆炸。

但这个提案还是放在了年终会议上，看看王总会不会通过吧。