快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第1100节（第2页）

这些海盗平时是渔民，但是找到机会就会心怀杀心。

所以上了浯岛的这些人，九成九他喵的都是刁民，就没有多少良家子。

卫铿很包容：“刁民没问题，没点反骨我还不要了呢！

未来要和其他殖民者抢地盘，就要这样的人才。

武装起来，指一个统一目标，抢别家去。”

来到浯岛上，每十个人一组分成队伍后，换好了衣服，开始跟着长官一起修水渠，白天修完水渠后，晚上时候在“电石灯”

光线下学认字。

每劳动十天，有一个下午，开始蹴鞠，进行精力发泄。

无论学习还是训练都是排名次的，每天在黑板上更新。

打饭领衣服，发饷都是按照名次来，待遇先后也是。

在市场开拓性的企业总结的管理学中：需要将团队中所有人注意力集中在自己团队的名次上。

（技术积累性的企业的管理又是另一种，例如匠作会那边就没有名次。

）

恳拓会的长官安排了他们八成时间和精力，他们剩下来两成时间，尚且有精力，还在内卷。

至于如果有人这特么都能卷赢了，那当然要提拔，安排军官学院进修，然后一边上学读书，一边作为百人队长官。

垦拓会的军队中是有着严格的等级制度的。

下级见到上级，必须拳掌相揖（相当于敬礼）。

这时间一长，原本是上岛准备“踩点”

的匪类们。

在几十天后，突然开始相互不信任，争先恐后卖队友，就想彻底上这个海上新势力的船了。

卫铿点评：这就像打网游上头的未成年人，当心心念念排位，团队，爹妈都忘了，张口闭口糟话，何况本来就天性凉薄的家伙。

……作为老牌穿越者，种田发展路线，就是尽量以最小阻力，消除各种错误……

工业时代资源管理模式在明末发展根据地，那壮大速度是爆炸的。

嘉靖四十二年，大员岛，淡水河口，经过蒸汽船运力不断输送，这里已经形成了十几个，三千人到五千人的聚落。

宝岛属于亚热带海洋气候，岛屿水系还是很发达的，有着大量湖泊。

在卫铿治水专家眼里，这些不同等高线的湖泊都是蓄水种田关键。

再充沛的水系，也必须要合理的水利工程才能保证开垦。

卫铿翻阅到了自己潘多拉位面备忘录：中华这样的封建王朝，水利工程人才毫无疑问是最顶级核心人才，这类人才大多都集中在江南中原富庶地区。

保障淮，黄流域水系不泛滥，以及桑田灌溉，极少流落到边疆地带。

这相当于二十一世纪初期，由于最顶级的芯片，航发等高利润行业工程师跑去美利坚，其他国家很难追赶。

卫铿冥冥中明白了，明末为什么没有海外种田，而是商业浓厚西方人拓展了殖民地！

因为种田模式在海外展不开。

在中华王朝时代，“水利专家”

的养成，最起码是三十年学成，学成后已经垂垂老矣，再挪移到海外，遭遇疫病，那就是打水漂了。

卫铿这个时空团队地质测绘，在等高线上规划水利的团队水平，是超过大明精华区。

水利体系支持下，开垦团队在组织度上是远胜过种植园农业，因为上下游用水是要经过协调调配的。

即是有一个大组织对几十个村上百个村进行调配，这在大明地区体现在官府配发徭役。

而这样人力调动架构，同样也可以用在军事上！