快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第703节（第4页）

帝国最顶层官僚阶层，是按照计算量来严格给农用配给氮肥。

按照帝国行政院给下层配给的量刚刚好。

但实际上，低下的行政效率导致这方面贪污损耗相当严重。

各种走私，不规范管理，让到达农业区手中的氮肥不到预算中的百分之四十。

变革不彻底的天空帝国中，守旧派的贵族们在商业上的囤积、倒卖行为司空见惯。

这就使得，顶层计算中短缺的可能是1成，实际上在市场上短缺的是三四成。

……恩马这里采取了更加先进的管理模式……

所有的氮块等关键物资，全部交给城市内穷学生管理，每一个穷学生，恩马都审查过社会关系，都是“清白”

的。

卫铿：“就那种木愣愣，不懂事的人，其实是这种‘仓储’体系最好的管理者，因为外界哪怕就是要腐蚀，也要花费好长一段时间，才能联通这种‘钝化’的人，但凡是要换一个八面玲珑的人，保不准就越界。”

从工业角度上来说，一个管理系统就等同一个机械，这个机械上的零件也是要时常换的。

关键岗位上“零件”

的材料要选择“钝化”

（内向）材料，而不能选择“灵活”

材料，当然在安排的时候还要安排“镀层”

（原则性教育）。

奈何，当一个管理结构积重难返时候，那些“灵活的人”

渗透到方方面面，就如机器锈蚀后，那些容易反应的金属锈蚀没有清除，渗透到方方面面，最后将，关键“管道”

接口融穿透。

“粮库”

“财库”

“核心岗位人事”

相关对接转交岗位，都是行政机器上关键“管道接口”

，帝国现在这些“管道接口”

已经千疮百孔，漏油，漏电。

现在天空帝国内，哪怕有人想要堵住缺口，那些“锈迹”

以及裸露的“电线”

也都会让“修理者”

受伤。

最终只能变为糊裱匠。

恩马通过通晓传奇这一法术对每一个学生进行了解，按照“社交能力”

分为上中下三类。

其中社交量最少的哪一类人，这是专门提出来，作为特定“材料”

开始锻压在一起，变成核心区域的关键“螺丝钉”

。

这种“锻压”

是，进行集体训练，十几二十个人形成一个小组。

这个“小组”