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第165章 降薪乌龙（第1页）

忙碌了两三天，孟宴臣终于把人事部的一些事情理顺了，从招聘到绩效考核到业务培训，他都跟着部长一起参与了决策和部署，在这期间，也发生了不少啼笑皆非的事。

前两天，他跟顾莉部长从外面回来，两人在电梯里面讨论着一份绩效方案。

“部长，我这两天也了解了我们明宴相关部门的绩效考核标准，所以我感觉，这一份是不是有点太过优厚了，要不，我们再改一改？”

“哦？等会儿回到办公室，你跟我详细说说。”

他们两人出了电梯以后，电梯里的其他人，面面相觑，悄无声息……

短短一个中午的休息时间，公司上下就传遍了，小孟总要改革薪酬制度，个别部门的绩效考核标准要进一步提高了，越传越离谱，最后变成，是要降薪了……

【完了，完了，不会是我们部门啊，我妈之前就说过我上班那么轻松，回家还有空打游戏，我就不配这么高的工资……我妈的嘴是不是开过光啊。

】

【楼上哪个部门的？哎，怎么办，我感觉这次是我们部门啊，前几天我路过财神庙都没有停车下去拜拜，我有罪，我连累了我整个部门……】

【我不相信！

我不相信小孟总一来，就要给我们添堵，如果，如果他真的这样做，那我，那我也不会对他客气的！

】

你要怎么对我个不客气法？孟宴臣拿着手机，很想回复上面这位，但是又不想暴露了自己也进了公司小群。

终于，有人问出了这个问题，【你打算怎么做？】

【我打算把我收藏的他的生图，全！

部！

P！

丑！

然！

后！

发！

出！

去！

说！

是！