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第350章 宣传片上（第2页）

记者在原地转了两个圈，然后问章佳鸿，“章经理，你能不能帮我联系一下司明明老师，我们想采访一下他，如果能跟拍他的一部分工作，或者能采访到他身边的其他同事，那就更好了。

还有，你们公司好像之前在一家新媒体做过一期节目，是说关于公司招聘的残疾人的，现在规模扩大了，有没有相关的公益举措之类的？”

“司明明老师和他的团队能不能接受你的采访，还有让你们跟拍什么的，这个我暂时没办法跟你保证。

因为他现在负责的主要是我们公司的新产品研发，可能会涉及到一些商业秘密。”

章佳鸿看记者的表情一瞬间有些失望，忙调转话头继续说道，“不过说到公益这块，我们这边确实有个餐饮有关的公益培训项目，是和政府合作的，目的是帮助困难人群，当然也包括残障人士在内，让他们能掌握一定的职业技能，从而能够走上合适的工作岗位。”

“真的？”

记者一下低落一下又兴奋的，听说小旗子公司这边有这么个项目，觉得这里面大有文章可做。

特别是这种和政府部门合作的公益项目，能提前得到消息，开始准备相关的不管是宣传类节目还是纪实类节目，回到台里足够抵消他这次工作的失误。

“章经理，你能仔细给我说说，具体这个公益项目是怎么样的吗？”

从包里掏出随身的笔记本，记者又在章佳鸿对面坐下了，打算问个究竟，“还有那些人培训出来以后，去向如何安排，你们会要求他们一定要进到你们公司工作吗？”

“这个公益项目相关的工作，并不是我在负责，我在公司主要是负责人力资源这块。

一会儿那边结束了，我把具体负责这块的人介绍给你。

不过因为这个项目还没有正式出来，估计细节方面也有些没有确定的，只能先说个大概。”

章佳鸿说话特别圆，总是能给自己留有退路，不管跟谁，都不太能抓住他话里的把柄。

“那你能谈谈，公司做这个公益项目的初衷吗？还有那些人的去向，这方面，方便现在透露一下吗？”

反正那边面试结束还早，今天也没有别的事，记者似然是缠着章佳鸿，想要从他嘴里多套点东西出来。

“我们公司一直倡导的是让员工能够实现自身的价值，其实从人力资源的角度来说，这个职业培训的公益项目，也是发掘拓展困难群体的自身能力和价值。”

章佳鸿本来和记者说前面那些话，就是想借这个机会给公司的项目做个宣传，自然是早就想好了说辞，“其实刚才说提到的造血和输血的关系，虽然这个说法比较官方，但道理就是这样。

授人以鱼不如授人以渔，对思想价值观比较正常的人来说，其实接受救助，本身就是一件比较伤自尊的事情。”

“对对对，尤其是让受助者上台领取钱款物资，还有让人家合影什么的，多数时候他们的表情都是木讷的。

我觉得这种面无表情，除了生活本身的苦难之外，更多的事，接受捐助这件事，对很多人来说挺让人抬不起头。”

章佳鸿和人说话很有一套，让记者不知不觉间和他说起了自己的心里话，感觉只是在和特别谈得来的人聊想法，而不是采访了，“所以我自己在工作中，是尽量避免这种情况的，帮助人，也要注意保护对方的自尊。”