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她正在挖逗鲨的动画副总监过来思雨文化,司雨开的薪酬是年薪上浮25%,给动画总监的title,另加虚拟IP项目8%的净利润分红权。
司雨曾告诉过她,他个人预判虚拟IP一年后,一年净利润保守估计能上千万量级。
1%的分红权,就是十万了。
这么看好这位女生吗?
王诗忍不住把手里的简历再次翻看了一遍。
学历确实好,专业也很对口,校内经历也很优秀,多个社团和学生会的经验。
但也不至于刚入职就给分红权吧?
王诗心里有疑问,但她很懂事的一声不吭,以她对司雨的了解,他不会做无缘无故的事,就像他用70万年薪招自已进来一样。
林依懵了。
一家破烂不堪看不到几个员工的小公司,居然能开出实习期月base7K的薪酬?
她目前收到了两个实习offer,一家3.8K,一家4.2K,比之差了太多!
至于虚拟IP分红1%,她完全没概念,司雨也没细说。
她反复确认过薪酬和工作职责后,浑浑噩噩走出了思雨文化,坐在楼下绿化区的椅子上发呆。
拿出手机,搜索刚才聊到的“一禅小和尚”
。
它和小鬼子很老的动画片里一休和尚的形象很相似,一个十岁的小和尚,聪明机灵,有个慈眉善目的师傅。
账号通过两人对话的形式,用佛道思想讲述故事、剖析人生哲理。
她脑海里响起刚才司雨给她举过的几个文案案例:
1:人生如修行,不在于走多远,而在于走得有多好。
2:与自已促膝长谈,与孤独握手言欢。
3:人们承诺永远的时候,谁也没骗人,只是…人生无常......
4:人呐,总是开解别人的时候振振有词,劝服自已的时候却又执迷不悟。
5:不要害怕失去,因为你失去的同时也是另一种得到。
等等。
她很喜欢这些句子。
也明白自已写的来此类金句。
这些文案,在网上有很多,她只需要搜索素材,找出适合的,再提炼精华,就能形成所需要的文案。
工作适配性没问题,薪酬高,有明晰的晋升通道,老板器重。
除了公司小点,别的没毛病。
换个角度思考,小公司意味着灵活,不循规蹈矩,唯能力论,不论资排辈,不看背景人脉,晋升更快,成长更快。
不像大公司,必须要按部就班稳步发展。
而且,在大公司,刚毕业的学生不可能刚入职就接手重要项目。
林依心中求职的天平渐渐倒向思雨文化。
最后,她脑海里浮现出司雨的面庞。
他年轻、阳光、帅气。
说话真诚、坦率、专业、让人信服。
怎么看起来还很亲切呢......
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