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第95章 面试（第1页）

想到此，林乐巧心里不由得有些失落。

张狂明明说这是一个很有实力的人，结果来的是一个富二代。

明明都三十多岁的人了，怎么办事这么不靠谱，明明知道自已想要的是一个有前景的工作，而不是富二代玩票性质的。

但很快林乐巧又想到了另一个可能，也许是他看到了自已拮据的情况，所以想要帮自已找一个收入高的企业吧。

确实，富二代的公司别的不说，工资开的确实是很高，短期来算的话，这对自已确实很有用，并且也可以积累一段工作时长，给简历添加一段比较好的文字说明。

“很惊讶吗？”

注意到林乐巧打量的目光，并且还在沉思着什么，便轻声问道。

“没什么。”

林乐巧落落大方的回答，“毕竟像您这种出身富裕，又想要脱离家庭，出来创业的人，我很佩服的。”

“创业吗？”

李闲笑了笑，“张狂没有和你说吗？我的是管理自已私人资产的公司。

说白了，你就是一个总管家的工作。

虽然后期会有投资的可能，但并不是很大一个项目。”

林乐巧愣了愣，没有开口说话。

张狂确实没有和她明说李闲是干什么的，只说是一个很有实力，有背景的人创立的公司，目前就差CEO。

但李闲的年纪没有说，主要干什么的也没有说。

而李闲只知道来者是一个宝妈，刚刚生产完成，回到原来的岗位，发现没有自已的位置了，就离职。

要不是给张狂一个面子，李闲都不太想过来。

说来说去，只是做个顺手人情而已。

估计张狂也是为了卖一个人情给自已的客户而已。

来都来了，林乐巧自然不会因为来人是一个年轻的富二代，就愤而出走的情况，并且这人估计还是张狂的客户，不看佛面看僧面，照例的流程走一下也不会浪费太多时间。

李闲接过林乐巧的个人简历，从大学实习到入职，从基层做到了中层管理，又得到公司赏识出国留学归来，任命公司高管。

不能说是一人之下万人之上，但也是公司的COO，所有员工都归她管理。

虽然是想着走个过场，但想到自已失业了大半年，自已那点积蓄早就不够用了。

再不出来打猎，别说养活自已的孩子，自已都活不下去了。

作为一个36岁的女人，早就已经过了事业巅峰期，真有岗位，自已肯定是争不过同龄的男性，即使自已有丰富的经验，即使自已已经过了生育年龄不再生育也好，但对比男性来说，自已的优势并不大。

是生理上的差异，就拿熬夜来说，男人天生就比女人有耐力，他们更能熬，并且初创公司，还不一定要这些四十岁的老家伙。

像这类玩票的公司，更适合刚出社会的高学历人来。

嗯，就是用来练手的。

这大半年来，自已投了许多简历，面试了无数次，每次都是因为年龄卡在了那里。

思来想去，她才发觉，好的工作是真的轮不到自已了。

一想到家里还有一个嗷嗷待哺女儿，她就很是焦虑。

李闲看完简历，看着林乐巧说道，“介绍一下自已吧？”

林乐巧点了点头，深吸一口气，开始介绍起自已来。

刚开始有些紧张，因为她从嫌弃这份工作，到最后，意识到自已一定要拿到这份工作，再到现在，她已经在思考如何从富二代手里，将这个公司管理好。

这是自已最后冲刺的机会了，就像走钢丝一般，哪怕不成功，但如果能让李闲的家里人注意到自已，看到自已的能力，哪怕公司最后经营不善倒闭，自已也要争李闲家里母公司一席之地！

李闲在很认真的听林乐巧，虽然对于林乐巧口中的专业名词，他是一窍不通。

但李闲问，她都会停下来详细解答。

同时林乐巧也更加笃定，李闲是一个富二代。