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第32章 员工年终奖（第2页）

“既然大家都拿不出主意，那就我来说，高管年终奖在原来的基础上提升5%，毕竟你们本来薪资待遇就已经很高。

员工方面的话，就提升50%，也算是对他们这段时间以来辛苦工作的一种奖励，更是为了让员工们过一个好年。

都没有意见吧？”

在场高管纷纷点头表示同意，钱尘说的话十分中肯，龙腾集团高管的薪资对比同等级别公司来说，都要高出百分之二十多。

那点年终奖，对于他们来说，已经可有可无。

可年终奖对于员工们来说意义可不一样。

虽然龙腾集团员工平均薪资在一万二左右，但工作量实在太大，尤其是最近半年。

有时候，员工经常加班到一两点，甚至有的为了工作直接住在公司。

这种情况，他作为集团董事长，更不能在年终奖上面让员工失望，毕竟他可是一个良心企业家。

“对了，财务，员工们原来的年终奖是多少？”

他突然想起来自已不知道以前的年终奖，便向财务总监询问道。

“回董事长，以前集团每年的员工年终奖分别有三个等级，普通、良好、优秀。

年终奖的等级与员工的业绩挂钩，普通等级的话年终奖是八千，良好则是一万五，优秀也是三万。”

财务总监话刚说完，钱尘心中不免一阵鄙夷，这都是什么玩意，辛辛苦苦工作一年，就给这么点玩意打发叫花子呢？

若是按照这种来说，就算是提升百分之五十也没有多少钱，倒是显得他有点小气了。

沉思许久，他重重一拍，宣布道：

“撤销员工年终奖等级制度，所有员工一视同仁，年终奖全部定为八万八千八，寓意发发发，让员工们过个好年！”

他的这个决定可是让一众高管钦佩，集团所有员工好几千人，每人八万八千八的年终奖，那可是一笔巨款。

集团员工那边是解决了，但那些建筑工人，他在想要不要也发点过年福利，奖励一下。

毕竟他以前也跟着父亲去干过工地，又苦又累，危险系数还高，真不是一般人能干的。

“各位，再说一个问题，是关于龙腾科技产业园建筑工人的年终奖，你们看给多少合适？”

龙腾集团给建筑工定的日薪是五百一天，一个月下来也才一万五，说实话，不算高。

但至少比起绝大多数黑心工地来说，好的太多太多。

最后一咬牙，他也决定一视同仁，都给八万八千八，反正他也不缺钱，能做一点好事就做一点好事。

“尘，你对你的员工们真好！”

温仪灵由衷地赞叹他，眼神中闪着亮光。

“我以前也体验过苦日子，知道兜里没钱是什么滋味，那种感觉，不好受。

俗话说，有钱男子汉，没钱汉子难。

或许那点年终奖对于我来说不算什么，但对他们意义可不一样。

就当做是我圣母心泛滥吧，哈哈哈！”

听完，她摇头否定他最后那句话：

“我觉得你这不叫圣母，毕竟龙腾集团是你的，各种待遇也都是由你说了算，这应该算是体恤员工。”

与此同时，无论是龙腾集团员工，还是科技园区的建筑工人都在欢呼，对于钱尘万分感激，心想今年能过一个好年！