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第三十九章 整顿（第2页）

为了冬天造纸工坊能有足够的水源使用，他让人在工坊边上挖井，并且越深越好。

还有就是又买了一块荒地需要开垦，土地多的是没必要一直在一块地上耕种，他要进行土地轮耕。

“相公最近在忙什么”

小柔看罗飞安排完耕地的事情就一头扎进书房里鼓捣。

“咱家的买卖也不少了，需要好好梳理一下了，制定一些规则”

罗飞的买卖现在包括烧烤店、卤肉店、烧饼店三家商铺，造纸工坊、香皂工坊两个作坊，农田除了三个管理人员没有固定员工，还有一支护卫队。

需要每月发工资的员工超过了一百号人，罗飞需要成立一个管理部门来管理下属的商业了，不然只会越来越乱。

“对了，你和小薇都可以帮我管理啊，这样吧我把赵长安、沈叔、罗强他们都叫过来，咱们一起研究如何高效管理”

罗飞道。

“我们两个什么也不会啊”

小柔道。

“不会没关系，平日里就巡查监督一下，看看账本慢慢就会了，我最放心的永远是你们两个”

“能帮到相公自然是好的，就是怕做错了事情”

“没关系，能出什么错，最多就损失点钱罢了，放心大胆去做”

罗飞把几个买卖的负责人全都叫了过来，先宣布了每一个商铺的具体负责人，和负责的范围，然后成立一个审计小组，由小柔、小薇和赵长安负责。

以后工资的发放、进出货账本都会由审计小组进行审核。

当然罗飞也给各处负责人放开了一定权限，权限之内可以自由发挥。

还有就是一些需要罗飞提供的，如造纸工坊用的添加剂、香皂工坊用的香精等不计入成本。

罗飞不是眼里不容沙子之人，手下人贪点捞点可以容忍，但不能没有监管，不能肆无忌惮把他当傻子。

年底他会开员工大会，他宣布员工如果发现掌柜的有贪污或者泄密等行为可以进行举报，查实有奖。

他还建立了奖惩机制，工作出错不好好工作的要惩罚，审计组审核后才可以处罚，每一处买卖每月民选一到两名优秀员工进行奖励。

还好罗飞还处于创业起步阶段，大家此时都还比较淳朴，人员选用基本经过他本人的筛选，没那些乱七八糟的事情。

只是打脸来的很快，刚开完大会有一名叫罗旭的族人来找罗飞告状：“二叔，二婶你们要为我做主啊，那罗其勾引我的女人，把肚子都搞大了”

。

若只是村里族里的纠纷罗飞并不会太在意，可是这罗旭、罗其、和罗旭的老婆罗王氏都是他的员工。

罗其和王氏是烧烤店最早的一批员工，罗旭在造纸工坊工作。

“妈的，我早说过这事，还特意把男女分开住，他们是怎么搞到一起的，到底是怎回事，还有罗平是怎么管的，不中用的东西，刚把烧烤店交给他多久啊”

罗飞大怒。

他就知道瓜田李下日久生情，早就做了防范，可还是出了这样的事，罗旭还比他小一辈，被带了绿帽子他觉得挺对不起人家的。