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第20章 改都可以改（第1页）

鹿禹想了想，“第一件事。

我问你，白氏器行的运作方式是什么？”

“运作方式？”

白大郎愣了一下，“啥意思？”

【你这样问人家哪听得懂，我来说！

】

旁边小瑜开口，“就是，是你们请制器师傅来制器，然后你们拿去卖，还是说你们自已有制器师傅，卖的钱跟师傅们分？”

白大郎尽力把这两句话理解了一下，代入白氏器行，不确定地回答：

“制器师傅是我们自已人，但不会给他们分钱。

大概属于你说的第二种吧？”

“不分钱？那就是发固定工资？”

小瑜问。

“固定工资又是？”

小瑜跟他解释了一下，用俸禄作比，白大郎很快就明白了。

“也没有，或许是二位有所不知吧，”

白大郎解释道，“当初我们白家村凑钱，派一些年轻人出去学了制器，回来才开的器行。”

“乡亲们都已经出钱供我们学了手艺，我们哪还有脸去分钱？顶多也就是在闲暇时间打几件器具去卖，卖来的钱才是我们自已的。”

鹿禹总算是听懂了。

白氏器行的体系是这样的：

首先，由白家村的所有人凑钱送人去学制器，回来之后开器行，制器士有指标，每月要出固定数量的成品，超出指标的产品都属于制器士自已。

这些成品由器行售卖，收入根据当年各家各户出的钱的比例分钱。

比如，假设全村人一共出了10000货钞，某户人出了1000货钞，那么这户人就可以分到10%的利润。

制器士不参与分成，但他们的家庭根据上述规则分成。

【等等......这不就相当于是投资和股份吗？！

分红也有，这里人居然这么先进？】

【类比一下，这也不像合作社啊，手工业集群？但是工厂也不是这个体系，根本找不到类比......】

鹿禹低头皱眉，她发现了个问题。

白氏器行，好像确实能合作？

一开始，全村人冒着风险投资，然后通过竞争抢占市场，到这一步都是正常的商业行为。

别说错误了，这甚至是可以写进成功学鸡汤的案例。

问题就出在最后的垄断涨价，鹿禹接着问。

“你们现在有什么产品？随便说几个。”

“锄头，犁，铲子，镐头，老多了，您问这个是......？”

“一把锄头卖多少钱？外面的市场价是多少？”