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第306章 辞职的厨子（第2页）

饭馆里的员工，没有花名册，没有每月发工钱的支取记录，据说，都是掌柜看着给。

这种发工钱的方式，古今中外都是很震撼的。

“我们互相不知道对方每个月多少银子。”

一个厨子说：“也没有固定的多少银子，每个月掌柜的给多少，就是多少，不许互相打听。”

崔笑这么先进的思想，都觉得匪夷所思。

“那你们不会觉得……万一别人拿多了呢，万一自己拿少了呢？万一活儿干多了，拿的钱少了呢？”

众人一起摇头。

崔笑妒忌了。

对工钱如此平和，只有一种可能，就是给的实在太多了。

每个人对自己的工作其实心里都是有数的，厨子也有参照，小二也有参照。

什么时候都是一样。

比如你一个前台文员，按照当前的城市，薪资范围就在五千左右，低的三千，高的八千，上下不会差别太大。

可老板说，我不跟你固定，你也别问别人，每个月到了，给你工钱，你默默收下来就行了，别跟我说有的没的。

第一个月你可能十分忐忑，甚至有辞职的念头。

而且蠢蠢欲动，想知道其他同事的工资是多少。

但是，当月老板就给你发了三万。

第二个月，又给你发了五万。

无论是多是少，每次总比你这个职位应该有的工资上限要高许多。

你还想问吗？

不，你不想。

只想默默的干活儿，生怕老板突然发现有你没你都一样。

还想跟别的同事比较吗？不，你不想。

别的同事高了，你对自己的收入也很满意。

别的同事低了，还担心他们就妒忌呢。

什么都不说，不问，这是最平稳的状态。

崔笑当下就来了一句：“这么高的工钱，难怪干的下去啊，这不得干到天荒地老啊。”

正常厨子一个月二两，这里一个月二十两，甚至三五十两，难怪除了杀人，什么都下得了手。

但没想到，资历最老的那个厨子虽然说：“也不是，也有不干的。”

“谁？”

厨子说：“之前跟我一起的还有一个人，最早这饭馆里，就是我们两个。

他叫邹彪，跟我年岁差不多大，本来干的好好的，也不知道为什么，突然就走了。”

大家心里都动了一下。