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第35章 下马威（第2页）

今天这次班子会，没有任何议题，主要内容就是欢迎唐晨光，同时加深下彼此的熟悉。

贾玉刚突如其来想要增加议题，就算他的理由再充分，也掩盖不了他对唐晨光不尊重的事实。

李智伟知道，在任何一个地方，都有所谓“欺生排外”

的传统，企业里也概莫能外。

难道，今天贾玉刚这次突然发难，就代表了云中本地高管对唐晨光这个外来户空降兵的欺压吗？也不知道老板是不是他们这些本地高管的对手？

唐晨光放下茶杯，脸上带着和煦的笑容，侧头对孙万年说道：“孙总，你对此有什么意见？”

贾玉刚身为常务副总经理，位高权重，但他再如何势大也还是孙万年这个总经理的下属。

他擅自提出有关人事任命的重大议题，不可能跟孙万年没有关系。

毕竟，两人都是行政管理层的人，又是最为亲密的左右手，他的意见，一定程度上就代表着孙万年的意见。

所谓行政管理层，就是指管理公司日常行政事务及一干业务的高管们，包括孙万年、贾玉刚在内的六七个总经理副总经理，还有几位兼了部门主管的董事。

而唐晨光主要负责公司的发展导向和重大决策，一般不参与公司行政管理，和常务副董事长于东起、秘书长冯路平等人一样，是不在行政管理层里面的。

李智伟见唐晨光一下子就把矛头对准了孙万年，暗暗佩服，心说自己这位老板洞若烛火、处事老练，怪不得年纪轻轻就能当上董事长。

孙万年也正望着唐晨光，要看他如何回答贾玉刚的提议，哪知道他把皮球踢到自己脚下，微微愕然，但转瞬间就恢复了严肃的神态，看向贾玉刚，道：“老贾，今天的班子会纯粹是为了欢迎唐董事长，同时大家也都熟悉一下，方便以后的工作开展，你忽然提出有关人事任命的事情，有些不妥当吧？”

贾玉刚叹了口气，说：“总经理，我这么做是有些不妥当，可我也是实在没办法啊。

我分管公司财务，现在手下少了一员大将，很多工作都受到严重影响。

不当家不知道柴米贵啊。

我知道，今天班子会是没有这个议题，可是也没有其它议题啊，趁这个空儿，大家讨论一下，能早敲定就早敲定，都是为了工作嘛。”

贾玉刚说得有理有据，孙万年听了也没办法，皱起花白的眉头，对唐晨光说：“唐董事长，你看，老贾说得也有道理啊。

财务部管着咱们公司的钱袋子，要是没有一个稳重可靠的总监统筹全局，确实也不利于工作，再说，咱们也不放心嘛。”

“可是呢，今天这次班子会确实又没有这个议题，到底该怎么办呢？我先表个态，唐董事长你同意讨论这个问题，我举双手赞成；你不同意今天讨论这个问题，我也支持。

这事也不是十万火急，我们可以等下一次班子会再讨论嘛，呵呵。”

李智伟做会议记录到这里，暗骂一声老滑头，这老家伙跟贾玉刚那儿兜了个圈子，又把皮球踢回给唐晨光了，接下来他还是看笑话，事态如何发展，都不关他的事，真是老奸巨猾啊。

与此同时，李智伟心里也有几分紧张，不知道唐晨光骤然遇到这种事情，会怎么处理。

今天是他就职董事长以来第一次跟公司班子成员们正式见面，留给众班子成员一个什么样的第一印象非同小可。

此事处理得好，是他董事长的本分，大家不会夸他；处理得不好，就会给众班子成员留下不好的印象，影响他今后的管理。

小问题，大影响！

贾玉刚这一手可真是厉害啊。

李智伟看向唐晨光，不知道他会不会接受贾玉刚的提议。

一旦接受，他堂堂董事长的气势立时就被贾玉刚压下，甚至之后的讨论都会由贾玉刚或是孙万年主导，这样显然不行；可他不接受，又该想出什么办法回绝呢？

唐晨光听了孙万年的话，依旧是和颜悦色，对贾玉刚说道：“那贾总对财务部总监的人选有什么建议？”

李智伟听唐晨光这么问，心中松了口气，暗说还是老板厉害。

如果唐晨光对贾玉刚说“好啊，我同意讨论”

之类的话，那接下来就是贾玉刚发挥的时间了，很可能借此主导会议，就将他董事长的风头压下去了。

如果他说“这次会议就先不讨论了”

，就会凭白拂了贾玉刚的面子。

他刚刚就职，工作还没开展，就得罪一个班子成员，那怎么行？

可是他这么一问，就等于是向贾玉刚征求看法，他自己坐稳了会议主导者的位置没有丝毫动摇。

由此可见，他把握局势的手段还是很高明的。