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第9章 没有期望（第2页）

陈飞转头看去，这人高高瘦瘦，戴着一个厚镜片的黑框眼镜，背着一个单肩包，斜挎在肩膀上，看上去也是不伦不类的。

刚好目光对视了一下，这人才不好意思地说道：“我叫苏同，在你前面面试的！”

陈飞嗯了一声道：“那你面试完怎么不走啊？等我干什么？”

苏同腼腆地回答道：“我就是想问问，他们对于我的态度，是不是和你一样？”

陈飞有些不解地问道：“对你什么态度了？你知道了又能怎么样呢？”

苏同认真地说道：“对我不是十分友善，攻击我的长相和穿着，我就是想知道，是不是每个公司的面试官都是一样的，这样我就知道下次该怎么面对了？不至于一次又一次的失败！”

陈飞噢了一声道：“我和你都差不多，也是说我没穿正装，说我态度不好之类的！

都是鸡蛋里挑骨头，又不是选妃呢，真搞不懂，干嘛对咱们这么尖酸刻薄？”

苏同笑了笑道：“这就是体现人类优越性的最好表现机会，不这样的话，就体现不出他们价值的存在了，一个时时刻刻地认识不到自己价值的人，可能就会自我否定，从而对自己的能力产生怀疑，导致自己对自己失去信心！”

陈飞觉得他分析地挺有趣的，便说道：“那你刚刚怎么不直接说给他们听啊？让他们也长长见识，认识一下自己！”

苏同摇头道：“说了之后，他们会觉得我在嘲讽他们，那我面试就一点机会都没有了！

我还挺想进这家公司的，它可是咱们临江本地地产，唯一一家没有国资委投资的公司，纯民营的！”

陈飞不解地问道：“这民营的还是国投的，有什么区别吗？待遇不同吗？”

苏同推了推自己的眼镜，放出了自己独特的见解道：“根据我以往面试的经验看来，首先，央企国企招聘，发出来的名额就那么几个，还大多数都是公司内部推荐，学历文凭工作经验不重要，最重要的是推荐人，就算是让你过了第一关！

后面的笔试，再面试也是看主考官的态度，他说你行，你就行，说你不行就不行，毫无任何公平机制可言。

所以，基本上像咱们这样的，一没关系，二没人脉就不用想了！

即使是进了公司，你要发展，你要进步，那是难上加难，都是论资排辈的，层层的关系网，什么时候才能轮到咱们出头啊？

再者，就是民营的地产公司，本来在临江这小城市里就不多，发展好的，就更少了，能承接市府工程的地产，那就是凤毛麟角了，得有施工资质吧？得有银行担保吧？得有政府关系吧？

平靖地产是民营集团公司，旗下有建设工程公司，有建筑材料公司，有销售公司，还有管理公司，这算是五脏俱全的中型民营企业了！

另外，平靖集团这几年在省里也承接了不少项目，就说明了，他们在向外扩张，在发展，是有野心的，是在进步的，它在进步，就意味着咱们进了公司，就一样有发展空间了！

最后，就是这样的一家发展中公司，才可能给到咱们这些新晋的员工发展的前途，更大的发挥空间，展示自己能力的机会！”