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第四十九章 漂亮的数据（第1页）

“老板，我发现了一个问题，我感觉今天的猎场搜索好像有灵性一样，可以让我更快的找到我想要的候选人。”

“我还以为就我也有这种感觉，这种感觉就好像智家当初推出‘数据流’一样，应该是智家又出了什么黑科技吧。”

这是一家人力资源公司，猎头们对着这个功能又是喜欢又是骂娘，其实很多猎头在猎场推出几天就发现这个功能的妙用了，用人公司可以用，我也可以用，总有一些人才他们要的到猎头的，无非就是更卷了点罢了。

......

智家谋社群中因为猎场的焕然一新引发了激烈的讨论。

“太强了，本来我是抗拒猎场收费的，但是他太好用了。”

“今天我有最深刻的感受，你们感信？我只看了十份的简历就找到了我想要的候选人，这太棒了。”

“这远比在人才市场上去招纳员工要划算的多，而且从效率上来讲要高的多。”

“这就是我喜欢智家的原因，它不仅在生活上给了我快乐，在工作上竟然也能够给我带来效率。”

“太多了这款产品哪里都好，唯一不好就是不免费。”

社群中对于猎场的改变几乎全是赞美，寥寥几句的吐槽无非也就是因为收费所导致的，不过对于功能的提升这些费用算不得什么。

＇数据流＇的强大是无可置疑的，尤其是周帆在这一段时间收集了大量智家用户的数据之后这项功能更加完善，但凡使用过它的用户都会有一种感觉——值。

这也是原立华要李锦对猎场进行＇数据流＇支持的原因。

收费一定要让用户感到值，感到划算。

不然，哪里会有公司乐呵呵的交钱？

而且最为重要的是，猎场盈利之后完全不用担心有同类竞品出现。

原因很简单，他们可没有＇数据流＇的支持。

在下午六点之后猎场的刷新量逐渐降了下来，此时原立华拿到了后台数据，他惊讶的合不上嘴巴。

可以说，但凡看过这样的一份数据的所有人都会被其惊掉下巴。

李锦这个时候还和原立华一样，还在办公室待着，智汇科技是不崇尚加班文化的，尤其是在扩张之后，加班更是不常见的事情。

因为，每到下午5.30都是李锦第一个就走，随后管理层就差不多在接下来的半个小时走的干干净净。

技术部的稍微晚上一些，一般到晚上七点正式下班，但是技术部上班也晚，10点钟一般才或多或少的来到公司上班。

可见对于今天的数据李锦也颇为期待，晚上六点十分，原立华拿着报告走进李锦的办公室。

李锦接过报告，没多说一句话就开始翻动着这份报告。

截至晚上六点钟，猎场有17.1万名HR今日有使用其中8.7万名HR有付费操作，付费率超过50%，平均付费32.7元。