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第164章 博客开始攀比（第4页）

“努力提升自己吧，只能这么办了。”

“我今天大学就要毕业了，而我也拿到了网邑的入职邀请了，祝福我吧。”

总而言之，留言的人可是相当的多，基本上都是对于网邑公司的向往。

当然这里面也有一些不和谐的声音。

比如有人说，网邑的加班太严重了，还不给加班费，千万不要来之类的话。

不过这种留言活不过几分钟，就被会博主删除了。

雅虎，搜胡和新浪，看到了网邑晒公司办公环境和年终奖，竟然取得了这么好的效果，那他们也得晒啊。

于是关于这三家公司待遇，以及工作环境都出现在了各自的博客之中。

除了这四家公司之外，还有一些小型的互联网公司，甚至不是互联网公司，但比较重视互联网的公司，也抓住了这个风口，开始了各种对公司的宣传。

包括香蕉博客之中，也有很多的公司晒办公环境，年货，还有福利之类的。

有的人甚至将这些晒出来的公司，做成了一个表格，方便大家对比一下看看，谁家的公司福利待遇最好。

名字起的也是相当的具有诱惑力。

跳槽必看！

国内公司年终奖政策大比拼，哪家最给力？

宋诗涵身为博客的管理者，自然很快就发现了这股风潮。

只是看了一眼这些企业的福利待遇，不禁嗤之以鼻。

他们这些福利待遇，跟鸿蒙科技相比，那真是一个天上，一个地下。

但宋诗涵并没有轻举妄动，而是把这个消息告诉了苏清清。

毕竟公司福利待遇这一块，都是苏清清负责的。

是否要宣传，还得是苏清清拿主意。

苏清清得知这个消息之后，思考了一下，鸿蒙科技到底秀不秀呢？

秀了似乎也没啥必要。

原因很简单，因为鸿蒙科技的招聘邮箱，几乎每天都能够收到好几十封。

要是到了招聘的旺季，那就是几百封起步了。

这要是秀出去了，以后不得上千封了？

每天看简历就得累死了。

不过转念一想，王总给大家弄出了这么多的福利，这要是不秀出去，岂不是对不起王总的良苦用心？

正好公司不是有芒果视频网站吗？

要秀就秀个视频，图片什么的多没有说服力啊。