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第247章 深得人心（第1页）

何晓梅回到局里，见下属们都聚在一起好像在议论着什么，”

你们这是干什么呀，工作时间不工作，聚在一起开民主生活会呢。

″何晓梅道。

”

何主任，你高升后会不会撇下我们不管了，要不你把我们也带过去吧，我们想跟你混。

″大胆的女下级小吴说。

”

呦！

你们消息蛮灵通的，组织刚和我谈过话你们就知道了。

告诉你们，我虽然有新的任命职务，但是我还兼任招商局局长，和你们一样，招商局还是我的家。

″

”

啊！

你不走呀，这我们就放心了，跟着你干革命，我们再苦再累心情都是舒畅快乐的，何局，你从正科荣升到副处，这是你人生一次质的飞越，今晚我们兄弟姐妹自掏腰包请你搓一顿以示对你的祝贺。

″快人快语的小吴又道。

”

死丫头，你想叫我请客就明说，干嘛这样拐弯抹角地说，正好大家都在，今晚我请你们搓一顿，饭店由你们选，菜由你们点，对了，吴丫头，这事就交给你来办，记住千万别给我省钱。

″何晓梅大气豪爽地说。

这就是何晓梅作为一名局长的领导风格，她有铁面无私之刻，但也有温婉如水之时，这个度她拿捏的很好，工作时她有领导的威严，工作之外她又有情同手足的姐弟兄妹之情。

何晓梅对自己的要求非常严格，对待下属也同样如此。

对于那些偷奸耍滑、消极怠工的人，她会毫不犹豫地给予严厉批评和处罚；而对于那些勤奋努力、表现出色的员工，则会给予充分肯定和奖励。

这种赏罚分明的管理方式让所有的工作人员都不敢有丝毫懈怠，同时也激发了他们的工作热情和积极性。

然而，当涉及到下属的个人问题或生活困难时，何晓梅又展现出了截然不同的一面。

她总是能敏锐地察觉到下属的情绪变化，并及时关心询问。

如果得知某位下属遇到了困难，她会主动提供帮助，甚至亲自协调解决。

这种关爱不仅赢得了下属们的感激与尊重，更增强了整个团队的凝聚力。

在招商局里，何晓梅既是一位令人敬畏的局长，也是一个充满人情味的姐弟兄妹。

她的领导风格既有力度，又不失温度，让人既敬且爱。

因此，无论是工作还是生活，大家都愿意听从她的指挥安排，以她为榜样。

因为他们知道，只要跟着何晓梅，就一定能够有所收获。

”

何主任，这都不好意思，本来我们是想请你的，结果弄成你破费请我们了，这不成了马蹄靴倒穿了嘛。

″小吴看似一脸无奈的样子。

”