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第48章 事业编调动需要哪些条件（第1页）

不少人考上事业编就后悔，尤其一些异地事业编，乡镇事业编。

待遇低，离家远，事业和家庭一样都不能兼顾。

重新考呢，又考不上。

那么能否通过办理调动，实现异地事业编调回原籍呢？首先要考虑我是谁，我具备什么条件，别人凭什么调动我！

如果没有家庭背景，也没有资源和人脉，事业编要想办理调动，首先就要增加自己的资本。

比如提升学历、职称、专业技能。

大家可以从如下四方面入手去提升：

1.技能：这个要是国家认可的技能，成为技能型人才或者拥有相应的技能证书；

2.学历：很多地方重视高学历人才，如果具备博士以上学历，就具有了调动的基本资格；

3.资格性人才调动：国家注册建造师，会计师，公职律师等等；

4.高级职称人才引进：发达一点的城市通常需要副高以上职称，硕士以上学历。

尤其像医师和教师，很多市县缺优秀教师，主治医师。

这些市县会通过人力资源和社会保障局来引进一些外地的事业编。

所以大家可以关注要调往地的人力资源和社会保障局的官方网站，看当地是否有这样的人才政策。

给大家看个案例

上犹县2023年引进外地事业编医务人员条件和程序

所以要想通过调动回原籍，就要了解目标地的调动政策，哪个部门负责调动，然后才能掌握第一手资料。

当然要是有一定的资源，调动肯定会更容易一些。

顺便跟大家说说其他几种调动方式：

第一种方式：随军家属安置

女性事业编，如果嫁给服役期间的军人，可以通过随军家属安置的方式办理调动。

只要你有事业编，符合随军政策，任何单位不得阻拦。

在随军地可以对等安置事业单位，落实事业编制。

第二种方式：调任公务员

我国公务员实行交流制度，国有企业、事业单位人员可以通过调任的方式获得行政编制（公务员）。

事业编管理岗提拔到副科，专技岗晋升到副高两年或者正高就可以调任。

这个理论和政策上没有问题，但实际操作起来很难，普通事业编人员基本上走不通。

第三种方式：考公考编

这个方法虽然比较笨拙，但是对于广大异地事业编，乡镇事业编来说，是一种实现性比较高的方式。