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第131章 这是对丧尸中唯一的光不信任（第2页）

韩霜感觉压力陡然来了。

一直听着年轻人交流的王老爷子，笑着，“小韩，你的能耐大家有目共睹，沉着冷静，有手腕，有能力，这些大伙都知道，就不用太谦虚，将你的想法大胆的说出来。”

有王老爷子这番话。

韩霜低眉沉思着，大脑快速运转，片刻，抬头，心有所想，大致规划已经想好。

“好，那就说说吧，我们阳光小区已经跟先前不一样了，人数从十几位发展到如今的上百人，除了咱们小区里的各位有着不同事情忙碌，附近商铺的那些幸存者，同样在忙碌着，但给人的感觉是的确都在忙，但就是不知道在忙什么，这是很可怕的情况。

现在看来好像没什么问题，但随着人数越来越多，时间越来越久，弊端将会逐一出现，等到那时候想要改进，可能就很难了。”

众人就跟上课堂的学生似的，静静的听着。

尤其是曾经上班的众人，看着韩霜讲话的模样，脑海里浮现出曾经领导开会的场景，真他娘的一摸一样。

韩霜也逐渐带入到曾经的习惯，眼神凌厉的看着众人，就跟看着员工似的，谁要是不注意听，就会被严厉训斥，让他滚出去。

直到跟林凡的眼神对视着，韩霜反应过来，搞啥呢，现在可不是在公司。

所有人都没有说话。

期待着韩霜接下来说的话。

韩霜道：“我能理解林哥的想法，按照林哥的想法，他是想给大家一处安全的地方，就跟平常一样生活就行，当然，我不是说这种不行，如果阳光小区的人口还是跟先前一样，只有十几人，二三十人，这是没有任何问题，如今的问题就出现在人口数量上涨的情况。

就跟开公司似的，小公司，几个人，随便搞，只要其中一人有能力，就能拖着其他人一起，这没有任何问题，可一旦人数多了，还依靠着一个人，那就不现实，总有一天会崩盘。

用企业的说法，全面提升管理体系和运营效率的三个关键，第一高效流程框架体系。

第二，完善的流程管理体系。

第三统一的流程价值理念。

我所说的三个关键，将是维持庇护所运转下去的重要前提。”

她如今所说的这些，不是想表达什么，就是想着阳光小区能够更好的发展，那群后面加入的幸存者们，能够明白今天做什么，明天又该做什么。

顾航听着点着脑袋。

颜妮妮也是崇拜的看着韩霜，感觉此时的韩霜姐就跟霸道女总裁似的，浑身散发着一种气质。

林凡道：“继续，有道理。”

韩霜又沉思片刻，道：“很简单，我们将阳光小区从小区朝着集体社会发展，各尽其职，比如王开，他是水厂员工，那可以组成水厂组，人数不用多，也就两三个，教他们水厂的运转跟设备的操控，属于培养型。

航哥跟何哥都是当兵的，可以组成安保巡逻队，分散各处，监控外界情况，如有危险，需第一时间通知大家，确定具体人数，每天职责就是这些，而不需要为别的事情分心。

许医生跟徐奶奶是医生，可以招揽人手，从无到有的培养，毕竟医生是我们短缺的职业，将来肯定需要很多医生。

李姐跟杨姐都是种地，可以固定找一些人，组成种植团队，专门开荒，种植更多的植物，同时就固定维护菜地。

其中还有重点，我们阳光小区的孩童较多，需要成立孩童学校，邱冰，梁媛，梁奶奶都是老师，再固定拉拢一批人，组成专业的教学团队，能够确定那群孩童，不会每天闲着无聊，到处乱跑，从而引起一些没必要的危险。”

众人听着韩霜说的这些，都仔细想着，感觉说的很对，的确是需要固定的分工，否则很多人都这边捣捣，那边弄弄，搞的乱七八糟。

原本还在跳绳的菲菲，不知何时已经站在周围。

听着韩霜姐姐说的这些，她是张着嘴，有种好日子已经到头的感觉，平常在梁奶奶那边上课，还能划划水，没事还能偷偷跑出去溜达一圈。

现在听到要成立孩童学校。

我的天……

末世中都要有正规的学校嘛？

那简直是人间悲剧哇。

林凡道：“大家认为韩霜说的可行吗？我认为很可以，我就是阳光小区的保安，这职业我很固定，绝对不会出问题的。”

询问着，征求着大家的意见，同时说出自己的意见。

阿海急忙道：“我跟大哥是同样的想法，我女朋友也是跟我一样。”

王开：“我也赞成。”

顾航道：“很不错，规矩的形成，就是好的开始，企业的价值理念就是，友善团结互助，共同对抗末世。”

随后，大家都点头同意。

说完这些的韩霜感觉畅快的很，算是将自己心里的想法都说出来了，随后想到一件事情，又接着道：