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第232章（第2页）

这么大的事情，不跟许青青这个最大股东商量一下，怎么都说不过去。

问题很多，但是都不是大问题，业务做的没话说，这一点罗凯旋能力的确很强，继续保持就可以。

傅佳业务能力很强，跟许青青碰一面没多久就出去谈新人了。

中午午饭时间，罗凯旋要请许青青吃饭，许青青跟着他到公司附近一家泰国餐厅。

“在这里盘旋这么长时间，附近好吃的餐厅我都摸熟了，未来几天轮换着带你都尝尝。”

许青青看着罗凯旋给她倒水，瞥一眼罗凯旋点的餐，没说什么。

等餐的间隙，罗凯旋说起公司最近发展情况。

许青青抿一口茶水，放下杯子。

“虽然当初我说过不干涉公司经营，用人管理我也不插手，不过我还是要问一下，你说傅佳是入伙，请问入的哪一伙，分给她的股份，从你那里出吗？”

罗凯旋一时间卡壳。

虽然现在开始盈利了，不过还没开始分红，账目上的钱看着多，罗凯旋都忘了并非完全是自己的。

许青青又问：

“分多少给她，你们说好了吗？有签订协议吗？”

罗凯旋摇头不语。

许青青点头表示了然。

“那你有跟她签订行业协议吗？就是她如果从公司离职，几年之内不可以再从事咱们这个行业？”

很多公司在发展壮大的规划中，会有很多超前想法策划，为了保护自身，对触碰到公司核心发展规划的员工必须有这样的约定。

否则员工掌握了未来三年发展计划，直接出去单干，抢在前头，算谁的？

罗凯旋在甄别人才上，很睿智，不过在与人相处，收为己用，防止反杀上，还很嫩。

这不是他能力问题，是他年纪轻，见识少。

不然许青青也捡不到这样的漏。

“那我要怎么做？”

罗凯旋觉得傅佳是他求来的，现在说这些好想有居高临下的姿态。

许青青直接给他一个电话。

“这是人力资源公司的电话，都是资深猎头，经验丰富。

他们有一整套完善的用人方案，无论是求来的人才，还是招聘的员工，你可以付费咨询一下，不着急。”

许青青给了这个方案之后就不管了，至于入伙还是雇佣，她闭口不再谈，反正绝对不可能分她的伙，想都不要想。

罗凯旋心里有事，这顿饭吃的就不那么舒心了，只有许青青认真享受美食。

在江市待了半个月，许青青直接回学校，顺便带上罗凯旋的妹妹罗凯楠去新生报到。

下学期就可以实习，服装设计专业就业简单，高薪难，而且时尚基本被欧洲把控，要走得更高，就得出国留学。