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第8章 任务突变（第3页）

不对！

不是省心了，反而是要费心了！

科长的位置空了，要是厂里马上委任一个还好说，要是空一段时间，那采购三科的担子就落在他肩膀上。

即使是短时间的也够烦人得了。

……

轧钢厂会议室里，厂里的常委都在，会议的议题就是采购三科科长的人选。

赵科长的案子公安负责，厂子插不上手。

死者抚恤要等案子有一定进展才能进行，最起码要确定死因。

这都是有程序有专人负责的。

这些都不需要讨论。

唯独这个采购三科科长的人选是个难题。

要是以前这些领导都会使劲往里塞人，但是现在采购工作是可以预见的会越来越难，虽然有油水，但是也考验工作能力。

工作要是搞不好，丢人事小，耽误生产事大！

现在，这个科长的位置就是鸡肋，食之无肉弃之可惜！

采购科是后勤处李怀德的地盘，赵科长也是李怀德的人。

现在人没了，位置空下来了，最难受的就是他。

他面临的不是争不争位置的问题，他面临的是无人可用的问题。

两条腿的人是要多少有多少，可是既忠心又能干的却是寥寥无几，而且都有自己的岗位。

总不能拆东墙补西墙吧？！

杨厂长是无所谓，没人要这个位置他可以安排人，有人要他也不抢。

没有必要因为一个没价值的位置得罪一个有深厚背景的人！

其他人的心态，跟杨厂长差不多。

会议室里的气氛一度很沉默！

书记一看这不行啊，不能把时间浪费在这啊，这个位置跟他的关系不大。

他看了看工会主席，又看了看妇联主席。

三个人眼神交流一下，书记率先打破沉默，「我听说采购三科新来了一个副科长，好像叫何八一。

不知道他的工作能力怎么样？」

他也不是要推荐何八一，而是起个头，让大家参与到讨论中来。

这样就有尽快解决问题的希望！

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