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第一千四百六十八章 第一个合作思路（第2页）

......

全国几千家镜片生产厂商，却打不过两个外国品牌。

依视路、卡尔蔡司之所以能占据金字塔顶端的位置，说到底在于以强大的技术能力为基石而形成的品牌“护城河”

效应。

很多人不知道，眼镜镜片生产行业里一直存在着“折射率”

与“阿贝数”

这两个难题。

镜片的折射率，是指光在空气中的传播速度与在镜片中的传播速度之比。

折射率越高，使入射光偏折的能力越强。

这就意味着，在镜片中心厚度相同、度数相同的情况下，折射率高的镜片比折射率低的镜片边缘更轻薄。

受限于技术的原因，很长一段时间国内镜片厂商都无法直接生产折射率1.67及以上的树脂单体镜片。

而高折射率，往往意味着低阿贝数。

阿贝数越小，色散越严重。

色散的影响是让色彩失真，影响视觉质量。

理论上，阿贝数高固然更好。

但在合理范围内，人眼的感知并不明显。

例如：某1.50折射率的镜片，标称阿贝数58，数值上碾压阿贝数32的镜片。

但大部分人的视觉敏感度，很难感知这种色差。

随着镜片材料技术的不断升级，国外镜片厂商实现了技术的突破。

他们生产出了高折射、阿贝数适中的镜片，相当于保留了两个方面的优点。

这一点，国内厂商做不到。

技术不如人，这钱就得给人家赚。

江飞宇的思路很简单：卡尔蔡司医疗技术股份公司以技术入股，恒鑫医药科技以资金入股，双方在大陆本土生产医疗器械和眼睛镜片。

听完翻译人员转述的合作思路，卡方的参会人员都在小声交流看法。

霍尔曼道：“江先生，目前我公司在你们国家的业务都是走产品代理的模式，双方合资本地化生产这种模式对我们来说比较艰难，我们需要内部商议过后才能给你答复。”

江飞宇知道对方的顾虑，无非就是技术的保密性问题。

这帮老外在跟国内合作的时候，首先想到的是先进技术不扩散。

就算跟你合作，也是拿不那么先进的技术来搞。

江飞宇也是有备而来，说出了两个让霍尔曼无法拒绝的理由。

“我想说的第一点，我国产业工人的人力成本不到贵国的四分之一，而且他们却可以接受每天工作12个小时，一个月只休息4天的工作制，这是你们日耳曼工人永远也做不到的。”

仅仅第一点，就让卡方的人员无话可说。

在欧巴罗，你就是让工人执行5天8小时工作制，他们都能给你闹事。

一年365天，人家有178天在休假。

而同期，我国体制内人员也只有115天。

流水线上的产业工人，还要在115天的基础上砍半。

至于，双倍工资加班？

不好意思，人家直接拒绝。

人家增加收入靠涨薪，加班增加收入是什么鬼？

你洋大爷不屑为之。