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第489章 成长和成熟（第1页）

韩国强听了杨辰的叙述之后，颇为赞同地点着头，杨辰不知道，他可是知道连绍成为此发多么大的火，让杨辰在会上做个检讨，已经是自己拼命劝慰和连绍成有涵养的结果了。

“你想怎么处理她？”

韩国强给杨辰端了杯水，坐到了杨辰的对面。

“我只是把情况反映到，怎么处理是你们领导的事。”

杨辰才不会接这个招呢，表达出自己的不满就行，说非要怎么惩罚人家，那就是越俎代庖。

人事问题，什么时候轮得到你一个小副处发言了，一般的副县长都没资格置喙，恩自上出，惩也要自上出才出。

再说了，杨辰也不想落个顺我者昌逆我者亡的霸道形象，有问题我调查出来就行，怎么处理交给上级。

现在杨辰非常注意身份和距离感，以往这点确实做的不太到位。

就象“恩自上出，非为酬功”

这句话，你所享受的荣誉、奖励、提拔，都是上级给你的恩情，而不是为了酬谢你的功劳。

你的功劳是你应该干的，并不是你干了，就得奖励你或提拔你。

用最简单的话说，就是我给你的，才是你的，不给你的，你不能抢。

换而言之，就像杨辰待下属虽然宽厚，但要说孙大伟或余正东来杨辰面前说，你得帮我运作个副书记，不然我就不给你干活，那杨辰一定让他有多远滚多远。

换位思考一下，就什么都明白了，怪不得都提倡“换位思考呢。”

就像现在这样，杨辰想处理胡瑞瑞，但没有权力，只能交给上级。

要表示的很委屈，不能带情绪地过来说：“不行，我没有犯错，你都让我做检讨，实际上犯错的是她，你们必须处理她。”

上级给予的惩罚，一定不能有怨愤之心，雷霆雨露，皆是君恩，古人在这方面，真的是总结出了很多生存智慧，象激流勇退、明哲保身这些，其实都是自保的哲学。

韩国强看了看杨辰，见他的表情没有一点不服，欣慰地笑了笑：“你终于成熟点了。”

杨辰笑了笑，与其说成熟，不如叫成长。

现在还远远谈不上成熟。

“行，我知道了，我会反映给连书记的，她这种行为，连书记绝对不会容忍。”

韩国强给杨辰吃了个定心丸。

“胡瑞瑞的家就是下岭的吧？”

韩国强确认了一下。

杨辰点了点头。

“那就把她调到县里来，找个清水衙门让她待着。”

如果她家就是县城的，你把她调到县里来，岂不是便宜了她。

有的副科哪怕职务不要都要调回来呢，但她家在乡里，那调到县里就是惩罚。

杨辰满意地笑了。

他都被逼着做检讨了，能放过胡瑞瑞才怪呢。

杨辰就要起身走了，韩国强却突然叫住了他：“不对，胡瑞瑞可是你们班子里面唯一的女性呀，把她调走的话，就不符合班子结构的规定了。”

“还有一个赵佳怡呢，管民政的那个。”

杨辰忍不住提醒韩国强。

“我又没有老糊涂，我是说你们党委委员里面。”

韩国强知道是自己想差了，忘了副乡里面还有一个女的，但嘴里却不肯认输。

杨辰不想跟他犟嘴，就点了点头，也不说话。

不过看韩国强眼神发亮的样子，就知道不知道哪点勾引了他的兴趣。

“乡里有没有比较适合提拔的女性中层干部？”

韩国强目光夭夭地看着杨辰。