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15 第15章 过渡章12点还有（第1页）

第二天一早，陶未刚走进公司，就感觉气氛的压抑。

往日说说笑笑的同事们，此时此刻全都低着头脚步匆匆，连招呼都不敢打。

陶未想说什么，瞬间收到了好几名同事紧张的制止。

前台小姐姐哭丧着脸指了指刚挂上的“禁止闲谈、禁止喧哗”

的牌子，示意陶未不要张嘴，赶紧进去就完了，否则他们所有人都要吃亏。

没办法，陶未只能先来到自己的办公室，没想到云姐已经在这里等了。

一看见是她，云姐连忙小跑着将门关严。

确认没人能听见她的声音后，才抓着陶未崩溃道，“疯了疯了，咱们老板真的疯了”

“到底出什么事了”

“你看看这个。”

云姐打开腕机，调出一张公司下发的通知，上面详细列举了公司的一些新规定。

陶未只看了两眼，就觉得云姐话没说错，老板可能是真疯了。

比如新规定上写的“所有人必须于早上七点前到公司”

，这什么狗屁规定她们又不是高三学生。

再比如“下半年必须有一款新发行的游戏营销额占全部市场份额的70以上，否则所有人奖金全扣，工资减少40”

。

70市场份额开什么玩笑哪个游戏公司能做到

“给老板叫救护车了吗”

陶未放下包，真诚询问，“她应该去精神科看一看。”

“问题就在这里，”

云姐脸色难看地坐了下来，“老板看起来很正常，至少表面上是这样。

今天她助理说，她干了三个蛋堡，六杯豆浆，能吃能喝，逻辑思维也没用问题，除了忽然暴涨的热血和野心。”

“你不知道，”

云姐打开公司邮件，“今早，老板一共开除了八个人，都是迟到和无法赶回来的。

你说她是不是脑子真出问题了她不会把我们所有人都开除吧我都这个年纪了，我还上哪儿找工作去”

陶未意外在名单上看见了她组里的三猫。

三猫可是个绘画大触，国内国外都得过不少大奖。

风格特色无人能敌，社交软件上有千万粉丝，可以说是公司美术方面的顶梁柱。

老板怎么可能把她开除

陶未忽然发现，老板的精神状态可能比想象中的还要异常。

嗯等一下。

精神异常

她感觉自己的心脏重重地跳了一下。

不会吧韩心文明明说过异常体的出现是小概率事件。

云姐还在喋喋不休的抱怨，但倾听的人却直接推开椅子打断了她。

“老板在哪里”

陶未问。

云姐从来没见过她这种表情，当即磕巴了一下，“在、在会议室，五分钟之后，他们公司上层要一起开个会。”

陶未抬腿就走，云姐想叫她，却想起现在公司内禁止闲谈，只能担心的起身小跑着跟上。

老板指明的会议室就在这一层，陶未推门进去的时候，最后一位公司高层才刚刚落座。

老板何曦正指导助手，将她列出来的公司未来规划与方向的发展计划书投放在巨幅虚拟屏上。