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第23章 官场得志5（第4页）

，表扬了他的勇敢、不好色、不贪财

等优点，并告诉他是个大有前途的将才，切不可莽撞行事

自毁前程，使陈国瑞又振奋起来。

紧接着，曾国藩又坐到

陈国瑞的对面，像父亲与儿子谈话那样谆谆教导他，给他

订下了不扰民、不私斗、不梗令的三条规矩，一番话说得

陈国瑞心服口服。

但是，陈国瑞恶性难改，好了没几天**病又犯了。

曾国藩看软得不行，便马上请到圣旨，撤去陈国瑞军职，

并剥去黄马褂，责令其戴罪立功，以观后效，并且“胁之

以害”

，告诉他再不听令就撤职查办，发往军台效力。

陈国瑞一想到那无酒无肉、无权无势的生活，便立即表示

听曾国藩的话，并在今后的作战中立下不少战功，成了湘

军著名的猛将。

曾国藩驾驭下属的技巧此处可略见一斑。

曾国藩是一位秉公办事的人，他不以个人恩怨妨碍人

才的举荐和选拔，反对以出身、资历衡量人，“凡有一技

之长者，断不可轻视。”

因为他知道，金无足赤，人无完

人。

对人并不求全责备，而是扬其长、避其短，人尽其

用。

左宗棠是一位经世致用的饱学之士，但屡试不第，37

岁时受到一代名臣林则徐的赏识，称其为“非凡之才”

。

自不惑之年投入曾国藩幕府，即受到曾国藩的重用，以军

功而跻身官场，并且一跃而成为清廷的重臣，这与曾国藩

的举荐提携是分不开的。

然而他二人在处理军国大事上却

经常意见相左。

左宗棠傲慢不羁，但曾国藩看人多看其长

处，念其有才，不断栽培他，供给他粮饷，为他的发展创

造条件，使左宗棠充分施展非凡的军事才能。

曾国藩胸怀

坦荡，以国家利益为重，珍惜人才，最大限度地使用人

才，使向来不服人的左宗棠内心深处极为佩服，他在一封

家书中说：“我与曾国藩所争的是**与兵略方面的问题，