手机浏览器扫描二维码访问
真实的沟通是一种态度与环境。
它是所有过程中最具互动性
的,其目的在于创造一致性。
“无界限行为”
的目的就是拆毁所
有阻碍沟通、阻碍找出好想法的“高墙”
。
它是以这些理念本身
的价值,而非依照提出这些理念的人所在层级来对其进行评价
的。
韦尔奇决心要做的,正是铲除所有阻碍沟通的障蔽。
他有一
个形象的比喻:“一栋建筑物有墙壁和地板;墙壁分开了职务,
地板则区分了层级,而我要将所有的人全都聚在一个打通的大房
间里。”
通用一直通过群策群力的方法大规模清除企业的界限。
这一
作法被称为Workout计划。
从各个企业、各个层次来的员工济济
一堂,发泄他们的不满,提出各种建议,清除一个又一个不具有
生产能力的因素,员工不必担心因为发表意见而受批评。
群策群
力方法开放了通用的企业文化,使之能够接受来自每一个人和每
一个地方的创意。
在通用电气,再没有比公司执行委员会(CorporateExecutive
cil)更好的无界限例子了。
它创设于19**年,由公司的最
高级的25位到30位管理者组成。
它每3个月开一次会——3月
中旬、6月中旬、9月中旬以及12月中旬——总是在每个商业季
度结束前的几个星期里。
韦尔奇相信使通用电气独一无二和赢利丰厚的原因,很大程
度上是由于公司的10个主要事业部的领导者能够互相交换意见。
公司执委会开会要从星期一一直开到星期三。
韦尔奇愉快地解释旧的集团功能与90年代后期通用电气运
转方式的区别:旧的集团有一个部门经理和一个财务经理,他们
从不交流任何主意。
每个经营季度,部门经理打电话给财务经理
报告数字。
巅峰小神医闯都市,莫名其妙地做了男人,却不知道自己的女人是谁,迷迷糊糊地进了一家只有美女的大企业,又被迫变成了女总裁的假老公,且看小神医庄岩如何玩转都市,迎娶白富美。...
青春只有一次,就应该轰轰烈烈的为梦想燃烧起来!为了格斗机器人事业,卫斯林可谓是付出不少,身为高中生干过力工成人用品商店营业员再到女装大佬。只要能够达成梦想,这点委屈算什么!真是好堕落啊...
本书又名我假扮唐三哄骗小舞献祭佛怒火莲炸死唐日天我假扮唐三干坏事昊天笋远胜昊天锤唐三这些都不是我干的左手昊天笋,右手青莲。前世蓝星枪械爱好者蓝巳,灵魂机缘巧合之下身穿到画江湖之不良人世界成为通文馆第十四太保,还未来得及大展宏图,就被不良帅视为异数打下山崖,灵魂重生到斗罗大陆...
林雪茶身上背负血海深仇,王爷他宠宠宠。林雪茶心里闷闷不乐,王爷他逗逗逗。林雪茶回宫被皇帝指婚别的男人,王爷却沉默了,然后他揽过她的腰,满朝震惊,其中一个包括,她。...
哪怕你是一颗普通的石头,在这里也会被锻造成钢铁。你看到的,不过是一群人的生命倒计时。一个现代人穿越到那个战火纷飞的年代,在经历过战火的洗礼后,一步一步成为一名合格的战士。而这一切,都要从长津湖开始说起...
作为捕蛇者,许应一直老老实实勤恳本分,直到这一天,他捉到一条不一样的蛇三月初一,神州大地,处处香火袅袅,守护着各个村落乡镇城郭州郡的神像纷纷苏醒,享受黎民百姓的祭祀。然而,从这一天开始,天下已乱...