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第4章（第2页）

吃花酒去了。

胡雪岩吩咐身无分文的福山去把他们找回来，同时也试一试他处理“外场”

的本事。

胡雪岩的这种考察人才的方法的确有些特别，要一个年纪轻轻的小学徒到那种地方去找人，总是不太合适的。

就连跟胡雪岩一同到苏州的周一鸣都有觉得有些不妥，担心福山年纪太小，禁不住花花世界的诱惑，会掉进花街柳巷的温柔乡而爬不出来。

胡雪岩坚持这样考查的理由是：少年人人花丛，总比老了入花丛要好。

我用人的方式和别人是不一样的，别人讲究少年老成，可我要求的是不光年纪轻，还要有能力、有经验。

因为只有什么事都经过、看过之后，到了紧要关头，才不会掉入别人的迷魂阵。

这就是胡雪岩的另类的识别人才的方式，照常人来看，年轻人进“红灯区”

，那肯定是不会学好的，这样的人再有才，也不会有人重用他。

可是胡雪岩在这方面的观念却显得非常超常，认为闯过那种地方也算是一种优势。

就好像佛祖说的那样：没有经历过色，怎么知道色是空呢？

事业为本，人才为重。

事人相宜是“责任”

的重要原则。

小才大用，大才小用，都不是理想的用人准则，惟有把适当的人放到适当的位置上才能使人发挥巨大的潜能。

经营者要真正做到“善任”

，首先应该从事业的全局出发，充分考虑人才的具体特点。

把他放到合适岗位上。

假如不把各人的才能用到最能发挥其作用的地方去，那对人才是一个压制，对事业是一种极大的浪费。

胡雪岩曾说：“我的奇计也很多，大小由之，大才大用，小才小用，只看对方自己怎么样。”

他所说的奇计无非就是事人相宜，把适当的人放到适当的位置上。

最能体现胡雪岩这一用人准则的，应该说是对刘不才的使用了。

刘不才其实本名刘三才，是胡雪岩在湖州娶的二房芙蓉娘家的亲叔叔。

芙蓉姐家祖上本是开药号的，招牌叫做“刘敬德堂”

药店传到芙蓉父亲一代，经营相当不错，在苏杭一带已经有了相当的名气，也积存了相当不错的家底。

不幸的是，天有不测风云，有一年芙蓉的父亲到四川采购药材，船

出三峡时在新滩触礁，落得船毁人亡，一船的贵重药材也漂失无遗。

芙蓉的父亲有三兄弟，她的父亲是老大，老二早夭，老三也就是刘三才。

芙蓉的父亲遇难，“刘敬德堂”

自然落到刘三才的手上。

这刘三才本来也是绝顶聪明之人，无奈却不学好，从小就是一个纨绔子弟。

他对花花公子的一套“玩”

经无所不通，而且嗜赌如命。

芙蓉的祖父在世时对这个小孙子十分宠爱、放任不管。

他祖父去世之后，由于父亲一是自己本就极其忠厚，无力管教这个已经被宠坏了的小儿子，另一方面又怕亲友说自己刻薄，还尽量供应这个不成器的儿子挥霍。

药店到了刘三才手上，养成的大少爷脾气要改也难，一年工夫不到就维持不下去了，清算下来，药店盘给了人家，房子、生材、存货折价还债之后。

只找回了三千两银子。