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第1560章（第1页）

而县印刷厂的两个正副厂长基本上不怎么说话。

李初年很是精明，他首先问清楚了是哪些人支持县纸箱厂和县印刷厂合并。

并将这些人的人名和目前所从事的岗位都清晰地记录在了本子上。

李初年清楚，这些人能赞同支持将县纸箱厂和县印刷厂合并，就说明他们都是很有远见卓识的人。

对这些人要格外重视，等两个厂子合并了，这些人要委以重任。

而那些反对合并的人，李初年没有统计。

因为这些人都是些鼠目寸光的人，他们只能适合从事具体的工作，无法担任领导职务。

李初年把在开会时对纸箱厂两个正副厂长讲的那些道理，又对现场的中层干部和职工们详细地阐述了一遍，让他们认清形势，知道合并与不合并的利弊。

李初年道：“我把该讲的道理都讲了。

咱们县纸箱厂要想获得发展壮大的机会，与县印刷厂合并就是一个千载难逢的好机会。

也只有这样，才能一次性解决掉纸箱厂资产规模过小和劳动力不足的短板问题。

如果能合并，纸箱厂的资产规模就得到了迅速壮大，具备了向银行融资的条件，也具备了在市场上竞争的实力。

县印刷厂有一百多号员工，最起码也能召回儿十号人充实到合作的新企业中。

这样劳动力不足的问题也得到了缓解。”

这个时候，有人提出了两个厂子如果合并了，他们的工资是不是能得到提高?

李初年道:“只要企业的效益好了，工资待遇肯定会得到提高。

你们的工资水平得不到提升，县委也不会答应的。”

又有人提出了两个厂子合并后，从银行贷款是不是就容易多了?

李初年道:“纸箱厂只要和印刷厂合并了，资产负债的结构就得到了合理的配置，贷款就容易多了。

如果还贷不出来，你们就找我李初年，我负责给你们跑贷款。”

听李初年这么说，很多职工忍不住鼓起掌来。

突然之间，有人问道：“如果我们纸箱厂和印刷厂合并了，谁来当头?”

这个问题直击要害，也就是说纸箱和印刷厂合并之后，谁来当新企业的领导。

李初年并不是县委领导，他不能直接回答这个问题。

否则，那就是违反了组织纪律。

党员领导干部有六大纪律要遵守，分别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

这六大纪律就是党员领导干部的标尺，也是自律的底线。

任何一个党员干部都不能越雷池半步。

而这个职工现在所问的这个问题，属于干部调整的问题，涉及到干部调整就是个非常敏感的问题，也是触及组织纪律的问题。

李初年不能擅自回答。

他不由得看了看田启兵。

田启兵清楚李初年担心什么，便很是慷慨地道:“初年，你想怎么答复就怎么答复。

我现在代表的是县委县政府，我现在就授权给你。

如果童书记、鲁副书记、成部长他们在这里，他们也会这么做的。”