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第968章 土豪（第3页）

外科医生的黄金训练时间是刚毕业的时候，这个时候理论知识扎实，可塑性强，就像打篮球一样，四十岁才去学，怎么也没办法练出高水平，所以外科手术的训练是越早越好，对于医生来说，刚毕业是早的时候。

但是国内很多医院的培养体制极为落后，刚毕业的年轻人没有人带教，完全靠自己去琢磨，要是遇上科主任完是刀霸，年轻医生就麻烦了，可能很难出头，而且这种刀霸不少，有点技术含量的手术全部抓在自己手里，根本不让别人涉入，更不用说主动去教年轻人，当然这些刀霸有一个充分的理由：为了医疗安全。

听起来好像是这么回事，其实里面全是利益，生怕别人抢手术，分走他的蛋糕。

当年在市人民医院的时候，杨平就知道普外科主任就是大名鼎鼎的刀霸，所有的腹腔镜手术只有他一个人可以做，这类手术全部被他垄断，任何人只要动手，一定被他骂得狗血喷头，当然他的骂词也是冠冕堂皇，指责医生没有安全意识，对病人不负责。

这是个死胡同，上级医生不教，不让动手，年轻医生永远学不会，既然没有学会，那就永远被阻挡在门外。

市人民医院现在的陈院长是当年的医务科科长，为了打破普外科这种死气沉沉的局面，他顶住压力硬是安排一名年轻医生出去进修，进修一年之后回来，主任让这位医生试着做腹腔镜，这位医生一高兴，施展自己的进修所学，做过几例手术后，大大家觉得水平比主任高出一截。

结果科主任直接停掉他的手术权限，说他暂时还不具备主刀的能力，为了医疗安全出发，让他再成长成长几年，从此以后这个医生连镜子都碰不到，几年之后，进修学来的技术也荒废。

夏院长最怕这种情况，所以他学习附一的制度，采用师徒制，如果在规定的时间内徒弟还不能出师，说明师父水平不行，要停掉师父的手术权限接受调查，调查清楚究竟是师父不行，还是徒弟拒绝学习。

这个调查很折磨人，负责调查工作的是医院专家组成员，这些人各个是牛鼻子不说，按照调查程序，专家们会找手术室的麻醉医生、护士、科室的医生一个一个秘密面谈走访，很快事情事情会水落石出，要是哪个科主任是刀霸，根本隐藏不住，既然手里有权利扳倒他，哪个医生愿意纵容一个刀疤存在，肯定将他往死里搞。

何主任在动物实验室绕了一圈，最热闹的是运动医学中心那边，现在明明是下班时间，几乎所有医生都在练手术。

现在的运动医学中心，随便一个博士拿出来，都是手术经验丰富，放到全国都可以当科主任，别人家的博士还在拉钩，还在给主任写论文的时候，三博医院的博士已经主刀几百台几千台手术。

别人家的博士刚刚获得主任的恩准，诚惶诚恐地拿着刀柄窃喜的时候，三博医院的博士已经开始寻思着改良术式，将大量的手术经验获得升华。

“实验猪现在缺货，很多科室都在等新货。”

研究生小于打听之后立刻回来汇报。

"

"

缺货？”

何主任愣住，现在猪都缺货？

三博医院现在是财大气粗，有的是钱，不仅有杨平的基金会提供充足的资金，还有国家划拨的巨额资金。

三博医院虽然有钱，但是无奈南都医大的动物部不给力，实验猪供应跟不上。

也不是南都医大动物部供应不上，而是背后的实验猪场产能不行，他们压根就没想过有医院这样进货，小猪成长总得要点时间，所以暂时供应不上。

何主任转到外科研究所的区域，也是非常热闹，宋子墨和徐志良正在指导大家做各种手术，谁不想多练一练，早点练出一手好技术，等职称一升，自己带一个组，多么威风，关键是收入也跟着上涨。

一头猪可以做很多手术，如果利用得当，一头猪可以做上百台手术，只不过这样对猪来说比较残忍，但是没办法，为了人类的健康，只能让猪做出一定的牺牲。

必须搞来一头猪，何主任一个分区一个分区去看，柿子捡软的捏，泌尿外科那边是几个年轻医生在捣鼓手术，现场没有高资历的主任级医生，于是他立刻对着这种年轻医生一顿训斥。

一帮年轻医生学习割包皮也要占用一头这么大的猪，简直是暴殄天物，去门诊手术室相互割包皮不是挺好，既可以解决自己的包皮垢问题，预防yj癌什么的，又练习技术，再说门诊每天的包皮手术那么多，还用得着用猪来做实验，这属于利用不当，浪费。

终于把实验猪捞到手，何主任准备加班加点做手术。

肺移植需要eo支持，这玩意这么贵，怎么可能用来做动物实验，白忙乎一场。

这时杨平正好过来，何主任叹气地说：“没有eo，这手术没法做？手术还没做完实验猪就挂了，这没法评估术后效果。”

杨平看了一眼何主任：“看来你常来，这里已经有一台eo，不过得排队用，这样吧，我再调一台过来。”

于是杨平开始给设备科科长打电话，让他调一台eo给动物手术实验室。

一台eo多少钱何主任心里清楚，而且一旦调来动物实验室，不可能还拿回病区给患者用，所以一旦调来就是给这边专用。

打完电话，杨平说：“你等等，设备科马上调来。”

土豪！

何主任只能想出这个词语。