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165黑名单系统（第2页）

他不敢有片刻的耽误，直接去附近的专卖店借了一块金表。

至于金表的用途，他想破脑袋都猜不出来。

“一会儿你就知道了。”

叶云飞接过金表打量一番回应道。

话音刚落，叶云飞拿起桌上的简历，抬头扫视一眼杜玲燕，一脸认真说道。

“恭喜你通过面试。”

通过简历上的介绍，以及刚刚林可可的讲述，他对今天面试的几人有了一个大概的了解。

论学识和能力，几女都不比杜玲燕差。

但论秉性，仅有杜玲燕一人入得了他的眼。

相比学识和能力，他更注重一个人的秉性。

毕竟学识和能力可以通过努力得到成长。

而秉性这种东西，一旦形成很难改变。

叶云飞这话一出，杜玲燕心里升起无限的激动。

她知道自己能够当上这个人事部主管，很大一部分原因是因为刚刚吴秀英的事情。

只是她做梦都没有想到，自己会以这种方式通过面试。

“好好干。”

叶云飞看着杜玲燕鼓励道。

“谢谢叶总，我会努力的。”

杜玲燕一脸诚挚回应道。

任命完人事部主管，叶云飞抬头看着林可可，随即把桌上几女的简历递了过去，语气十分严肃交代道。

“把这些人列入黑名单系统。”

他对员工的素质要求非常严厉。

考虑到华丰集团员工人数众多，为了方便管理，华丰集团成立的时候，他花重金从国外买回来一批电脑，设立了一个档案部门。

一旦出现劣迹员工，华丰集团就会开除，并将其列入黑名单系统。

这些黑名单系统上的人员，华丰集团旗下所有子公司将永不录用。

另外，黑名单系统同样对那些跟华丰集团旗下子公司有合作的客户有效。

一旦判定为劣迹客户的个人或单位，华丰集团就会将其列入黑名单系统。

这些黑名单系统上的个人或单位，华丰集团旗下所有子公司将永不合作，且永不提供服务。

打个比方，生活服务公司向小居民提供服务。

小区居民蓄意找生活服务公司或员工的麻烦。