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第93章人情需练才可达（第1页）

其实，倒不是秦子璇故意“坑”

胡言。

毕竟，一个合格的掌舵人，就是要发现人才，并充分利用挖掘人才的潜力。

而，在秦子璇心目中，胡言正是这种不可多得的人才。

最起码，她现如今面临的问题，胡言都能解决。

营销这一块，正是她刚刚接手天海典当行遇到的大难题。

当初，秦子璇委任王鹏做营销部经理，就是看不惯一群鉴定师的自以为是。

看好的商品说什么也不肯降价销售。

以至于积压下来，两败俱伤。

因此，受到了秦子璇支持的王鹏，大刀阔斧地干了一把，刚开始，在表面上却是很有起色。

不过，鉴定师们毕竟有独到的眼光。

很多被王鹏和秦子璇降价销售的那些商品，不久之后就升值了。

这就造成了公司的无形损失和鉴定师们的一致不满情绪。

甚至于，鉴定师集体抗议。

让秦子璇很下不来台。

只好自己出钱弥补了那些鉴定师的损失。

这样一来，虽说鉴定师们的情绪是被缓解了。

不过，秦子璇这个专业学经营管理的，怎么会不知道，其实，她的威信在鉴定师们的心目中严重受损了。

这也是为什么胡言跟秦子璇的关系，那些人敢调侃的原因所在。

试问，有几个员工敢没事在后面编排主子的？

而且，这样一来，营销部经理王鹏，也跟鉴定师们产生了隔阂。

谁知道，在胡言出现了之后没多久，俨然就成了鉴定师们心目中的“老大”

了。

矛盾在无声无息中弥合了不少。

这一次，胡言将热销商品加价，相当于直接让鉴定师得到了好处。

虽说王鹏的配合，让他们对营销部改观不少。

不过，秦子璇当然明白，他们心目中感激的人还是胡言。

想换另一个人，秦子璇觉得是不可能驾驭的了这群专业人士的。

既能干好营销——之前胡言的作为，已经证明了。

又能驾驭鉴定师——早上一群鉴定师排队讨好胡言的事情，足以证明。

因此，还真的是非胡言莫属了！

这样一来，秦子璇当场决定，胡言必须做营销部经理。

……

看着胡言一脸受骗的感觉，秦子璇心中却全都是满足感。

“怎么？你不会是对自己没信心吧？”