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第499章 举报风波（第1页）

县委组织部的效率很快，对几个新提拔的干部进行组织考察，7月2日便开始对外公示。

公示结束没问题，上会以后发文，几个新提拔的正科级干部，便可以正式上任了。

对于这次提拔的几名干部，大家都在私下里议论着。

“我们辛辛苦苦工作几十年，还抵不上人家一个大学学历。”

“以后都没什么希望了。”

“都是年轻人的天下了。”

“叶明昊不到30岁就当了代县长，他哪里会待见我们这些年龄大的人啊。”

“临光县的工作，就靠那些毛头小子能干好吗？”

一些年龄偏大的科级干部，颇为愤愤不平，觉得县里面完全是乱来。

打破常规，就意味着他们不能再像以前一样按部就班地往前挪动了。

他们的年龄、经历、资历，不再是优势。

前程变得一下子不可测起来。

而对于年轻干部，有想法，有能力，但是资历浅的干部来说。

县里面的用人导向，让他们看到了全新的希望。

原来只要好好干事情，并不需要又跑又送，一样可以得到提拔。

再也用不着按部就班地熬资历了。

只要肯干，前程一片大好。

一个县有一个县的传统。

临光县的干部成长体系，一直以来都是重视经历和资历。

如今一下子风向大变，顿时让很多人不适应。

叶明昊也间接听到了一些议论。

他并不担心，反而觉得这是好事情。

就像是一潭死水，看不到一点波澜。

现在反而是有了一丝活力。

有些人便会主动脱离舒适区去努力。

“县长，有个情况给你报告一下，这次干部公示，我们收到了一些情况反映……”

县纪委书记潘成星来到叶明昊办公室，脸色比较凝重。

叶明昊一听也愣了一下，问道：“反映什么问题？”

潘成星道：“是匿名信，反映的都不是什么大问题，比如公款吃喝、私开发票报账……”

叶明昊沉声道：“这些看似小问题，但我们必须重视，尽管是匿名反映的问题，我们还是要进行核实，但要注意核实的方式方法。”