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第645章 葛俊方很满意（第1页）

叶明昊笑道：“这点请葛部长放心，无论大家说什么，我都听得进去，我一贯要求大家说真话，说实话，有什么话当面说，今天大家都放开了说。”

有工作人员泡了茶给大伙儿端上来，主要是叶明昊和葛俊方来得太早太突然，好些人也是刚刚到，茶都还没有泡好。

见没有人开头，叶明昊便点名了，道：“刘继芳刘主任，你来说说吧。”

刘继芳心情激动，稍一思索道：“尊敬的葛部长……”

葛俊方打断她道：“客套话就不要说了，你不说，我也知道你们都尊敬我，同样的，我也很尊重大家，都知道的事情，就不说了……”

众人脸上都露出笑容，氛围顿时轻松了许多。

刘继芳主要负责街道办的卫生、信访、城建等工作，她结合自己的分管工作，谈了党建标准化的开展情况以及心得体会。

“我最大的体会就是，以前我们也很重视党建工作，大会小会都要强调、传达、学习有关精神，都要认真安排部署，但是具体干什么，怎么干，是不够清晰的，一项工作完成了，下一步该干什么，往往有点模糊和迷茫。”

“同时，党员同志的身份认同感也不够高，普通党员同志更是不清楚平时到底要干什么，跟群众有什么不同，可以说，以前我们主要精力在于抓日常工作……”

“自从区委推动党建标准化工作以来，我们首先明白了党的各项规章制度对我们的基本要求，对党工委、党支部、党员的具体规定动作、应发挥的作用、责任，有了清晰明了的认识，现在随便找一个党员同志采访，他们都知道所在支部日常该改什么，自己应该怎么干，真正把党组织的活力激发起来了。”

“更为重要的是，党组织和党员的活力带动了街道办各项工作的开展，就以我分管的信访工作为例，这段时间压力就要小很多，因为各个支部、全体党员都更加主动热情地帮助群众解决问题、宣传政策，老百姓的诉求得到了及时的满足、解答，矛盾自然就少了，我们的工作也好做了……”

刘继芳举了几个具体的例子，充分证明党建标准化建设给街道办的工作带来了极大的改变。

葛俊方听得很认真，拿着笔在本子上不时记录。

众人见状，深受鼓舞，都踊跃地发言。

虽然以街道办众人的级别，离省委组织部长有着十万八千里的距离，但表现好了，一旁的区委书记叶明昊肯定是心中有数的。

座谈会一直开到11点钟，大家都发了言，葛俊方并没有做什么指示，只是表示听了大家的发言，深受启发，大有收获，鼓励同志们继续努力，沿着正确的道路大步走下去。

原本调研就这样结束了，谁知道葛俊方又提出要以普通党员参加管委会下辖党支部的支部会议，让管委会拿出支部名册，随意点了一个部门——社事办。

社事办一共有9名员工，其中党员有6名。

得知省委领导要来参加支部会议，社事办主任邓经纬接到通知，十分惊讶，又很紧张，慌忙通知全体党员开会。

很快大家都到了会议室，葛俊方便让管委会的班子都离开了，就他和叶明昊、田立齐参加。

葛俊方表示，今天来参加社事局的支部大会，他只是最后就省委有关基层人才培养队伍建设的思路做一个沟通，其他时间不发言、不点评，同志们才是主角。

邓经纬三十二岁，大学毕业以后进入六星街道办，经历了几个部门，经过公开竞聘当上了社事办的主任，经过一开始的紧张，他很快便调整过来了，开始主持支部大会，首先是学习中央有关会议和讲话精神，传达省市、区及街道办重点工作要求，其次是通报近期社事办重点工作进度情况，接着讨论几个重点议题，最后是安排下一阶段重点工作。

整个会议开了半个小时，精简、突出重点，有条有理，特别是在讨论重点议题的时候，所有党员都发了言，结合实际情况提出了措施和思路。